Le service de dermatologie-oncologique est centre de référence du mélanome :

Le service est composé de 2 secteurs :

Un secteur d’hospitalisation de jour (HDJ) est composé de 19 places :

- Hospitalisation de jour de 2e catégorie 

- Administration de traitement anticancéreux, immunologique

- 2 salles interventionnelles

Un secteur de consultations composé de 7 box :

- D’une équipe médicale de 31 médecins dermatologues et/ou spécialistes,

- De 2 salles de biopsie, laser CO2, cryothérapie, puvathérapie…

- D’une consultation d’annonce infirmière, atelier maquillage

L’équipe est composée :

D’une cheffe de service : Professeur FUNCK BRETANO Elisa  

D’une équipe paramédicale : 0,5 cadre de santé, 13 IDE, 4 AS, 2,50 Secrétaires médicales, 1 secrétaire de programmation, 2,90 secrétaires hospitalières,

Gestion des soins et activités 

Organiser l’activité du secteur en lien avec l’équipe médicale

Contrôle de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales

Coordination et suivi de la prise en charge des patients et des prestations soignantes

Encadrement de proximité d'équipe, gestion et développement du personnel

Organisation et suivi de l'accueil

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

Suivi des tableaux de bords d’activité

Gestion des ressources humaines

Encadrer les équipes IDE et AS 

Participation au recrutement

Gestion directe des personnels paramédicaux, lissage et validation des plannings prévisionnels, élaboration du planning journalier

Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants

Gestion des équipements médicaux

Participe à la gestion des équipements médicaux

Participation à l’élaboration des plans d’équipements du secteur en lien avec le CPDMU et l’équipe médicale

Gestion des stocks, des équipements hôteliers et des locaux

Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique

Qualité - Gestion des risques 

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins

Accompagnement et suivi des audits transversaux

Prévention et suivi des risques professionnels

Missions spécifiques

Participation à l’élaboration, la réalisation et la communication du projet paramédical du service

Participation à la préparation de la certification

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Prime d’encadrement

Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat

Aide à l'installation et au logement

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous  conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif
LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux 

Remboursement du Passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires 

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation

Accès à l'espace détente