Le service est équipé de : 

- 2 scanners

- 2 IRM 1.5 T et 3 T

- 1 salles de radiologie  interventionnelle

- 3 salles de radiologie capteur plan

- 1 salle EOS

- 1 mammographe numérique

- 4 salles d’échographie

Très bonne ambiance dans une équipe polyvalente, agréable et dynamique. 38 manipulateurs, 11 aides-soignants, 6 secrétaires, 3 chargés de rdv, 1 cadre supérieur et 2 cadres de proximité.

Le circuit d’intégration et de formation s’adapte à chaque nouvel arrivant. Les projets de services et de DMU sont variés, la créativité et l’innovation sont les maitres mots.

Le service d’imagerie de l’hôpital Bicêtre donne aux cadres l’opportunité de s’investir pour devenir experts et référents au sein de l’hôpital ainsi qu’en DMU.

Chaque année, un plan de formation varié et complet vous permettra d’atteindre vos objectifs et d’évoluer (formations Managériales, CESU, IFMEM AP-HP, …).

Définir les objectifs de l’unité en collaboration avec le chef de service et l’équipe pluridisciplinaire, en cohérence avec le projet du GHU, le projet médical, le projet de soins et le projet de DMU

Contribuer à la mise en place d’une organisation de travail efficace

Coordonner les activités de soins

Planifier l’activité

Organiser la prise en charge globale des patients

Veiller à la qualité et à la sécurité des soins conformément aux normes, à la réglementation et aux procédures

Assurer la coordination des activités de l’unité et participer à la gestion de l’information

Assurer le contrôle de la qualité en vue de la sécurité des soins

Conseiller, informer les familles, les patients et le personnel

Contribuer à développer l’attractivité du service vis-à-vis des patients et des agents

Animer et encadrer l’équipe

Apprécier les compétences, conduire les entretiens d’évaluation

Animer les transmissions et réunions d’unités

Identifier les besoins en formation du personnel

Participer au recrutement

Accueillir et organiser l’encadrement des nouveaux personnels soignants, participer à la gestion des stages

Gérer les commandes et les stocks

Coordonner et suivre les prestations de maintenance et de logistique

Veiller à l’application des règles de radioprotection en lien avec les conseillers en radioprotection

Accompagner la mise en place du système d’information hospitalier et radiologique

Assurer la veille professionnelle des évolutions techniques des équipements 

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée   en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année), représentant 7,5% du traitement brut et la prime « demi cotisation ouvrière » représentant 3,025%

Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure

Prime d’encadrement : 145€ bruts/mois

Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois

Indemnisation à hauteur de 12HS en cas d’intérim par le cadre (390€
au 1er échelon)

Possibilité de bénéficier de la prime d’engagement collectif (de 250 à  600€), valorisant la mobilisation des personnels autour de projets collectifs à partir de thématiques définies

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous  conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif
LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires, etc.