L’activité du service d’imagerie de l’hôpital BICHAT est centrée sur les thématiques de l’hôpital ; un axe fort orienté sur les maladies cardio-vasculaires, un axe centré sur les maladies infectieuses, et un axe de réanimation et d’urgences.

Les secteurs d’activité du service : Scanner (3), IRM (2), Echographie, Radiologie vasculaire et interventionnelle, Conventionnelle
os, panoramique dentaire, radio au lit.

MISSIONS GENERALES

• Met en œuvre la politique du DMU au niveau du service d’imagerie médicale
• Coordonne et gère les ressources humaines et matérielles du secteur
• Organise et garantit la qualité et la sécurité de la prestation aux patients
• Assure l’interface entre équipes paramédicales, médicales, prestataires, patients et familles.

MISSION PERMANENTES

• Organisation : organise et contrôle la gestion du flux des patients ainsi que le bon déroulement de la planification des
  examens – s’assure de la qualité et de la sécurité de la prise en charge des patients.
• Gestion des ressources humaines :
  • Élabore les plannings et les ajuste en adéquation avec l’activité prévisionnelle
  • Trace les présences et les absences
  • Réalise les entretiens d’évaluation du personnel, fait émerger les besoins en formation
  • Informe et anime l’équipe paramédicale (réunion de service, staffs, flash infos.)
  • Veille à la qualité des conditions de travail, à l’évaluation et à la prévention des risques professionnels,
  • Gère les conflits en cas de situations dégradées.
• Gestion logistique :
  • Supervise la gestion des stocks en lien avec le logisticien
  • Réalise les commandes stock et hors stock dans SAP en collaboration du Logisticien et de l’équipe commande
    interventionnelle
  • Gère et contrôle la maintenance et les contrôle de qualité interne/externe du matériel et des équipements
  • Gère et assure le suivi des pannes des équipements en lien avec le service du Biomédical
• Référent ORBIS SCHEDELING : paramétrage de la base, en collaboration avec le référent PACS
• Référent identitovigilance : assure l’information et la formation des professionnels,
• Qualité et gestion des risques :
  • Évalue les pratiques professionnelles,
  • Suit les déclarations d’évènements indésirables, concourt à leur analyse et la mise en œuvre d’actions
    correctives en lien avec les vigilants et les coordinateurs qualité gestion des risques,
  • Contrôle la sécurité des biens et des locaux
  • Gère la formation des professionnels en partenariat des Personnes Compétentes en Radioprotection (PCR)
  • Supervise la sécurité du circuit du médicament et la gestion des périmés en collaboration avec les référents
    Médicaments
  • Supervise la mise en place des procédures d’hygiène en collaboration avec le service EPRI et les référents
    hygiène
• Participation aux projets du service :
  • Travaux : suit les projets et évalue les besoins en lien avec le chef de service et l’équipe.
  • Activité : met en place des nouvelles activités médicales (rédaction fiche projet, cartographie des risques,
    création circuit médicament, achat du matériel, etc.)
  • Équipements : participe aux projets de renouvellement des équipements, participe à l’élaboration du plan
    d’équipement,
  • Formation : participe à la conception du plan de formation du DMU
• Information communication : participe aux réunions d’encadrement du site et du DMU, aux réunions organisées par les COQUA et COCO du DMU, assure le relais des informations auprès des équipes

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP