Le Département médico universitaire gynécologie périnatalité comprend les services de gynécologie obstétrique (maternité de type 2B), de médecine de la reproduction, des plannings familiaux de Jean Verdier et d’Avicenne, le bloc opératoire de Jean Verdier et le service de néonatologie de Jean Verdier.

Présentation du secteur d’activité

Le service de médecine de la reproduction (MDR) réalise des consultations  et 1200 ponctions d’ovocytes. Localisé sur Jean Verdier, il est amené à déménager sur l’Hôpital Avicenne à l’horizon 2027 en intégrant les activités du laboratoire de biologie de la reproduction de Bichat.

Il est composé d’une unité de consultation, d’un bloc opératoire dédié aux prélèvements d’ovocytes et transferts d’embryons, de plusieurs salles d’échographie et d’une salle de surveillance des patientes hospitalisées pour une ponction.

L’équipe médicale se compose d’un chef de service MCU-PH, de deux PH, d’un chef de clinique, d’une assistante, 3 médecins attachés, 3 internes et trois sage-femmes.

L’équipe para médicale est constituée de 6 IDE, 2AS, 4 secrétaires médicales, 1 agents administratifs et 3 agents d’accueil.

Il est doté d’un logisticien partagé et d’un agent de codage partagé.

Missions générales :

• Organiser l’activité paramédicale en lien avec le chef de service et les responsables des laboratoires, coordonner les moyens en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations dans le respect des réglementations propres aux laboratoires et des lois de Bioéthique inhérentes à l’AMP.

• Piloter en lien avec le correspondant d’AMP vigilance la démarche qualité en tant que référent qualité clinique pour la Certification ISO 9001, animer, gérer le manuel Qualité, former et accompagner les équipes dans cette démarche.

• Accompagner la démarche Qualité dans le cadre de la certification 15189 des laboratoires en collaboration avec les responsables de laboratoire

• Optimiser le parcours patient, gestion des flux, favoriser les rotations, effectuer un bilan mensuel de fonctionnement et d’organisation, participer au conseil de bloc opératoire et à la cellule de programmation.

• Participer à la continuité d’encadrement du DMU et du site.

Missions :

• Gestion et organisation :
  Piloter l’activité en lien avec le chef de service
  Superviser et suivre le codage de l’activité en lien avec le cadre administratif du DMU

• Participer au dialogue de gestion

• Participer et développer les actions de communication intra et inter hospitalier ou vers le réseau ville-hôpital

• Piloter ou co-piloter les projets en lien avec le service :

• Répondre aux appels à projets internes et/ou externes

• Coordonner le futur déménagement vers l’hôpital Avicenne

• Participer à l’élaboration des activités du nouvel Hôpital Jean Verdier

Ressources humaines

• Répartir les ressources humaines et les moyens au sein de l’unité.

• Evaluer les personnels et identifier les besoins en formations afin de garantir le maintien des compétences
  Fixer des objectifs et évaluer les résultats
  Traiter et résoudre les situations conflictuelles·       

• Accompagner les agents lors de la modification des pratiques professionnelles (mise en place de nouveaux protocoles)

• Développer et entretenir la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) : animation d’espaces de dialogues au travail, etc…

• Accueillir et suivre, en lien avec la référence tutorat, les étudiants en soins infirmiers

• Remboursement titre de transport à hauteur de 75%
• Restaurant d'entreprise
• Crèche d'entreprise
• Formations
• Salle de sport