HDJ Médecine  Interne (UMCGRE /UAT- CRH- MHC) et Hématologie Clinique Ambulatoire Équipe Logistique

Missions :

- Organiser l’activité du secteur en lien avec l’équipe médicale

- Contrôler la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales

- Coordonner et assurer le suivi de la prise en charge des patients et des prestations soignantes dans les différentes    unités de prise en charge

- Montage, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité

- Gestion directe des personnels paramédicaux, lissage et validation des plannings prévisionnels en lien avec l’activité, élaboration du planning journalier

- Gestion et développement des compétences des personnels

- Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants

- Participe à la gestion des équipements médicaux en lien avec le service biomédical

- Participation à l’élaboration des plans d’équipements du secteur

- Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique lien avec les directions fonctionnelles et l’exécutif du pôle

- Participation à l’élaboration des plans de travaux, d’équipements hôteliers et informatiques du secteur d’activité

- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales

- Accompagnement et suivi des audits transversaux sur le GH

- Prévention et suivi des risques professionnels

- Participation à la préparation de la certification de l’établissement

- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques

- Participation aux groupes de travail transversaux du groupe hospitalier

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Participation à la permanence des soins le week-end 

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT :

- Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires ou contractuels en CDI

AVANTAGES SOCIAUX :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…