Informations générales
Entité de rattachement du publieur
Situé à Paris (15ème arrondissement), l'Hôpital européen Georges-Pompidou est reconnu pour son expertise des pathologies de l'adulte notamment dans les domaines cardiovasculaire et rénal, du cancer et des urgences. Il est doté de plateaux techniques complets et performants d'imagerie, de radiologie interventionnelle et de biologie et bénéficie d'une infrastructure moderne.
Date de parution
11/06/2025
Description du poste
Métier
Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Intitulé du poste
Cadre de Santé Médecine Interne
Type de contrat
Titulaire ou CDI
Rémunération
Cadre au forfait
Télétravail
Non
Présentation du service
Le DMU est placé sous la responsabilité d’une Directrice Médicale, d'une Directrice Déléguée de l'Administration, d'un Cadre Supérieur de Santé et d'un Cadre Administratif qui constituent l’exécutif du DMU.
Le DMU dispose et gère des moyens en personnel médical et non médical, un budget de fonctionnement et une capacité en lits.
Le service de médecine interne se compose de 57 lits repartit sur deux unités : BNORD / 25 lits et BSUD/ 32 lits
Le service est le principal aval des urgences. Il accueille des patients atteints de pathologies diverses et est centre de référence pour la prise en charge de patient atteint de drépanocytose.
Equipe médicale :
- 1 Chef de service
- 5 PU PH et PH
- 4 chefs de clinique
- 6 à 8 internes
Equipe paramédicale :
- 2 cadres de santé
- 31 IDE
- 26 AS
Vos missions
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine.
- Evaluation de la charge de travail dans les unités et observation des pratiques professionnelles. Gestion des mouvements d’entrées et de sorties des patients. Lien entre les équipes médicales, paramédicales et les équipes hôtelières pour coordonner les arrivées et sorties des patients.
- Evaluation et contrôle des besoins logistiques.
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations.
- Connaissance des patients suivis dans l’unité, participation au staff pluridisciplinaire, organisation des soins, coordination des parcours de soins.
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Elaboration des plannings et positionnement avant le 15 du mois précédent. Gestion de l’absentéisme.
- Utilisation du logiciel ARTHEMIS.
- Organisation du plan de formation continue.
- Mise en place des objectifs au sein du service et individuellement.
- Elaboration de réunions hebdomadaires afin d’assurer un reporting aux équipes (communication institutionnelle, note de service, suivi d’activité, organisation des soins..)
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Suivi des études en cours et reporting.
- Mise en place des projets au sein du service (organisation, cours…)
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Suivi des parcours d’intégration, suivi des formations obligatoires, évaluation des compétences
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Inventaire des réserves et gestion des stocks. Inventaire planifié tous les mois. Tableau de suivi de commande créé et enregistré dans le dossier partagé CADRE. Suivi des dépenses.
- Veille spécifique à son domaine d'activité
Profil recherché
Diplôme d'état d'infirmier - Poste ouvert au Faisant fonction cadre de santé
Diplôme de cadre de santé
Compétences :
- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
- Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)
- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
Savoir-faire :
- Rigueur
- Bienveillance
Horaires de travail
2 WE de garde/an - Amplitude horaire 7h -18h
Les avantages de l'AP-HP
Schéma Horaire
Jour
Temps de travail
9h
Vos avantages à l'AP-HP
- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
- Places en crèche disponibles
- Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
- Remboursement à 50% du titre de transport
- Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
- Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Paris (75)
Ville
Paris 15
Hôpital et/ou site
Hôpital européen Georges-Pompidou - Paris 15 (GHU Centre)
Service d'affectation
Médecine Interne
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