Présentation de la Pharmacie secteur Médicaments – UPDMS – Stérilisation – Pharmacotechnie :

Autorité technique : Pharmacien chef de service gérant de la Pharmacie et des praticiens hospitaliers Pharmaciens responsable de secteur

Composition de l’équipe :

        Personnel médical :

·         1 pharmacien PH secteur UPDMS

·         1 pharmacien PH secteur stérilisation

·         2 pharmaciens PH secteur médicaments

·         2 pharmaciens PH secteur pharmacotechnie

·         Pharmaciens assistants spécialistes

·         Pharmaciens attachés  

·         Des internes et des externes

        Personnel non-médical :

·         2 cadres de santé secteur médicaments – Pharmacotechnie et UPDMS

·         25 préparateurs en pharmacie hospitalière

·         6 agents hospitaliers

·         3 techniciens de laboratoire

·         1 adjoint administratif

·         2 apprentis BP préparateur

·         1 Cadre de santé secteur stérilisation,

·         3 préparateurs en pharmacie hospitalière Responsable de Production

·         12 Agents de stérilisation

         Ressources Humaines :

·         Animer l’équipe et superviser l’ensemble des activités du service

·         Gérer la présence des personnels en fonction des nécessités de service 

·         Assurer le recrutement du personnel paramédical en concertation avec l’équipe pharmaceutique 

·         Réaliser les entretiens professionnels annuels

·         Elaborer le plan de formation.

·         Organiser et mettre en œuvre l’encadrement et la formation des nouveaux personnels et des stagiaires

         Organisation :

·         Définir l’organisation et la planification des activités, en concertation avec l’équipe pharmaceutique

·         Conduire et accompagner les projets du service

·         Participer aux inventaires de la pharmacie (annuels et tournants)

·         En cas d’urgence aider à faire des commandes auprès de l’AGEPS ou d’une autre PUI.

·         Gérer les moyens, réaliser ou superviser les commandes externes liées au fonctionnement de la pharmacie

         Qualité - Sécurité :

·         S’assurer du respect des procédures

·         S’assurer de la qualité du service rendu auprès des services de soins

·         Participer à la mise en place de l’assurance qualité

·         Réaliser et actualiser le document unique sur la gestion des risques. Mettre en œuvre les préconisations

·         Evaluer les pratiques professionnelles 

         Communication :

·         Etre un interlocuteur pour les cadres de l’établissement pour l’ensemble des missions assurées par la pharmacie du site

·         Participer aux réunions et projets du DMU, aux réunions d’encadrement de site et/ou GH

·         Participer aux groupes de travail transversaux du site et/ou du GH

         Suivi budgétaire :

·         Préparer les plans d’équipement du service, en concertation avec l’exécutif du DMU

·         Assurer le suivi de la maintenance des équipements

·         Participer au suivi budgétaire

Missions ponctuelles (liste non exhaustive)

·         Participer aux réunions internes au site hospitalier et du DMU, aux groupes de travail transversaux

·         Procéder aux évaluations des conditions de stockage et des stocks dans les unités de soins,  en collaboration avec les cadres des unités et la direction des soins

·         Contribuer à la mise en œuvre de la pharmacovigilance et de la matériovigilance

·         Participer aux projets de service, de l’établissement et institutionnels

Mission spécifique

·         Continuité d’encadrement sur des différents secteurs de la PUI

• Prime d’encadrement


• Prime de tutorat


• Grand catalogue de formations institutionnelles


• Collectif de cadre soudé de site et de DMU


• Reconnaissance de la PUI au sein du site


• Proximité avec l’ensemble du personnel de l’hôpital


• Autonomie


• Possibilité de paiement en heures supplémentaires pour la continuité d’encadrement le week-end


• Possibilité d’accéder au parking de l’établissement sous certaines conditions


• Equipe pluridisciplinaire pharmaceutique bienveillante et à l’écoute


• Possibilité d’obtenir une place dans une crèche de l’établissement ou du GH