Le département de cardiologie est composé des unités suivantes :

Unités de cardiologie médicale :

• 4 lits en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie
• 27 lits d’hospitalisation de cardiologie
• Secteur télémétrie depuis 2014
• 10 lits en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie
• 10 lits en hôpital de semaine

Unité de cardiologie médico-chirurgicale :

• 26 lits d’hospitalisation
• Secteur télémétrie depuis 2014

Bloc Cardio

• Une salle Hybride
• 1 salle de bloc rythmologie

Unités d’exploration cardiaque et conventionnelle :

• Laboratoire d’Echographie au 8 Ouest
• 1 Radiologie
• 1 salle de rythmologie interventionnelle (salle P12) 6è Ouest
• 2 salles de cathétérisme
• Laboratoire d’échographie cardiaque

Missions générales :
Assure des fonctions de gestion et d’encadrement de plusieurs secteurs de cardiologie :

• Le secteur de coronarographie et salle hybride : 12 IDE et 3 AS
• Le bloc rythmo : 4 IDE et 2 AS
  Le cardio lunge : 4 IDE et 2 AS.

Assure et garantit la sécurité et la qualité des prestations de soins dispensés aux patients hospitalisés dans le secteur

Missions permanentes :

• Organisation de l’activité du service
• Missions d’organisation des soins
• Missions de gestion des ressources humaines :
• Missions de formation
• Missions de communication
• Gestion économique et financière
• Suivi de la qualité des soins :
• Organisation logistique, approvisionnements

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP