Le service de Rhumatologie se réinvente autour de son projet ambulatoire. De nouveaux locaux permettront aux patients un accueil ambulatoire commun et simplifié. 

L'hôpital de jour accroît ses possibilités d'accueil à 10 places (14 patients / jour) et se complète par des locaux destinés aux infiltrations, offre de soins essentielle à notre patientèle.

Les locaux de consultations ont également bénéficié de travaux importants et assurent une ambiance apaisée et agréable.

Notre projet consiste également à accompagner la diminution du nombre de lits en hospitalisation complète en terme d'activité, et dune adaptation du schéma horaire pour l'aspect RH, conditionnant une réflexion majeure sur nos organisations de soins.

Si vous êtes motivé(e) pour mener des projets ambitieux et structurants pour nos patients et notre Institution, rejoignez-nous !

Au delà des missions classiques du cadre de santé, vos missions consisteront adapter nos organisations en secteur ambulatoire :

- restructuration de la programmation des séjours, séances et consultations

- organisation des soins et des rotations pour les patients en HDJ

- sécuriser le circuit des demandes d'hospitalisation et/ou de consultations par les patients ou nos correspondants médicaux.

En hospitalisation complète : permettre l'adaptation du schéma horaire des équipes, de manière participative.

Mener des séances Espace de Dialogue sur le Travail, en binôme avec le chef de service.

Développer les conditions de l'obtention du Label apprenant.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP