Le DMU URGENCES et METABOLISME est réparti sur les 3 sites

du Groupe Hospitalier et se compose des services suivants :

SAU, SAMU, SMUR, endocrinologie, gastro-entérologie/oncologie digestive, cardiologie, chirurgie digestive, Imagerie, psychiatrie

Présentation de la structure et de l'équipe : 

* Le service des urgences est composé de deux unités : unité d’accueil des urgences déclinée en 3 secteurs

(IAO-Médecine/Traumatologie-Déchoquage) d’une unité d’hospitalisation de très courte durée de 12 lits

(UHTCD).

* L’activité intéresse les disciplines médicales, chirurgicales et psychiatriques de l’adulte. La file active

moyenne représente 110 patients par jour.

* L’équipe d’encadrement paramédicale comprend : 3 Cadres de santé

* L’équipe paramédicale de jour comprend : 24 ETP IDE, 1 IDEC, 18 ETP AS, 3 ETP ASH, 1 logisticien, 0.5 ETP

assistante sociale, 1 secrétaire médicale, 1 secrétaire hospitalière.

* L’équipe paramédicale de nuit comprend : 21 ETP IDE et 18 ETP AS.

Missions générales :

* Mettre en œuvre, suivre et accompagner la politique de soins visant à l’amélioration de la qualité des soins et de la

sécurité

* Créer une véritable dynamique de l’ensemble des acteurs de santé

* Collaborer avec l’Encadrement supérieur pour la mise en place des projets stratégiques du DMU.

Missions permanentes :

* Concevoir un projet d'unité de soins en fonction du projet d'établissement et du DMU

* Mettre en œuvre, contrôle et réajuste l'organisation des activités

* Evaluer avec les équipes les actions mises en œuvre au bénéfice de la qualité des soins

* Transposer la politique de soins prise à différents échelons (projet d'établissement, projet médical, direction du

service des soins infirmiers) sur l'organisation des soins infirmiers

* Participer à la mise en place des réseaux, veille à leur faisabilité et en coordonne la continuité

* S’inscrire dans la coopération sanitaire

Missions ponctuelles :

* Participer aux projets de DMU et de l’Institution : participation à des groupes de travail, audits, procédures spécifiques, * Participer à la gestion du plan blanc de l’établissement

* Elaborer, mettre en œuvre et actualiser les procédures de service en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale (procédure d’accueil, gestion de l’agressivité, douleur, tutorat, gestes d’urgences,)

• Remboursement titre de transport à hauteur de 75%
• Restaurant d'entreprise
• Crèche d'entreprise
• Formations
• Salle de sport