Le service d’accueil des urgences adultes est composé de plusieurs secteurs :

- Le secteur d’accueil : IOA

- Le circuits court,

- Le circuit long

- Le circuit SAUV (Urgences vitales) et une zone attenante de Surveillance Rapprochée (ZSR)

- Le circuit pénitencier

- Le circuit Unité d’Hospitalisation de Courte Durée (UHCD) de 21 lits

- Organiser l’activité du secteur en lien avec l’équipe médicale et la cellule de gestion des lits

- Contrôler la qualité et la sécurité des soins et activités paramédicales

- Coordonner et assurer le suivi de la prise en charge des patients et des prestations soignantes

- Monter, suivre et gérer des projets spécifiques au domaine d'activité

 - Gérer le lissage et validation des plannings prévisionnels et journalier

- Accompagner le développement des compétences des personnels

- Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants

 - Participer à la gestion des équipements médicaux en lien avec le service biomédical

- Participer à l’élaboration des plans d’équipements du secteur en lien avec le CSS et l’équipe médicale

 - Coordonner et assurer le suivi des prestations de maintenance et de logistique lien avec les directions fonctionnelles et l’exécutif du pôle.

- Participer à l’élaboration des plans de travaux, d’équipements hôteliers et informatiques du secteur d’activité

- Contrôler et assurer le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales

- Accompagner et assurer le suivi des audits transversaux sur le GH

- Assurer la prévention et suivi des risques professionnels

- Participer à la préparation de la certification de l’établissement

- Montage, suivi et gestion de projets

- Participer aux groupes de travail transversaux du groupe hospitalier

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Participation à la permanence des soins le week-end : 50 € bruts/heure

Option : Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l’activité de tutorat : 190 € bruts /mois

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC’ APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente / Possibilité de financement DU, Master

Accès à l'espace détente : séances de relaxation