Département médico-universitaire (DMU) Appareil LOCOMOTEUR (501)

Activités : Hospitalisation Conventionnelle (HC), Hôpital De Semaine (HDS), Consultation - SOS rachis et SOS membre supérieur
 

Service de chirurgie orthopédique et traumatologie

Service du Pr GUIGUI

Services de Chirurgie orthopédique et traumatologie 

Les maladies musculo-squelettiques représentent la 2ème cause de handicap dans le monde et la première cause de maladies professionnelles indemnisées. Toutes les affections musculo-squelettiques sont prises en charge au sein du DMU avec des équipes médico-chirurgicales et des équipes de recherche dédiées. Dans le domaine des maladies rares, les expertises des équipes ont permis leur labellisation en centre de références nationales, et européennes.

Les activités cliniques sont variées et permettent la cohérence du parcours de tous les patients souffrant de pathologies de l’appareil locomoteur grâce à des prises en charge complémentaires au sein du DMU.

Activités : Spécialisé dans la chirurgie des pathologies et de traumatologie du rachis, le service prend également en charge la chirurgie des membres inférieurs et supérieurs. 

Le service d’orthopédie dispose de 45 lits d’HC et 12 en HDS lits répartis sur 3 unités du 6ème étage du bâtiment. 

Le service de consultation assure les avis d’indication opératoire, le suivi et les urgences ( SOS mains et rachis) du lundi au vendredi.

Le cadre de santé paramédical organise la continuité, le contrôle et le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales. Il coordonne les moyens des unités de soins, sous la responsabilité du cadre supérieur de santé, du cadre paramédical de DMU, du Directeur des soins du site et de la coordination générale des soins du groupe hospitalier.

Il assure la gestion et l'animation de l'équipe paramédicale. Ce dernier contribue à la mise en œuvre du projet de soins du GH en lien avec les projets du DMU. 

Organisation de l'activité du service

Gestion des ressources humaines

Gestion des compétences

Démarche Qualité et gestion des risques

Organisation logistique, approvisionnements

Projets

Formation et tutorat

Veille documentaire 

Contribution à la Gouvernance du DMU 

CONTRIBUER EN TOUTES SITUATIONS AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE.

Télétravail dans le respect de la réglementation en vigueur 2/mois

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle faisant fonction et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois
- Prime d'engagement collectif
- Possibilité d'assurer des permanences d'encadrement le week-end

AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP