Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
le service est composé de 4 unités d’hospitalisation complète. 3 unités de 12 lits de médecine interne, et de 11 lits de département d’aval d’urgence (DAU), 5 lits d’hôpital de jour et d’une consultation.
Répartition sur 2 étages : 3ème et 6ème du bâtiment GABRIEL.
Le service de médecine interne a pour expertise la prise en charge de la drépanocytose et l’Amylose.
La consultation se situe au 1er étage du bâtiment Gabriel, l’HDJ au 2ème étage du bâtiment Morin
Le cadre coordonne et contrôle l’ensemble des activités de soins pour les unités du 6ème étage (24 lits)
Travailles-en étroite collaboration avec les autres cadres de santé du service de médecine interne.
Gestion des soins
Met en œuvre le projet de soins institutionnel et du pôle
Est responsable des soins dans le domaine de sa compétence et de l’application des prescriptions médicales.
Définit la démarche de soins et les outils de travail à mettre en place.
Evalue et garantit la qualité des soins et la sécurité des patients.
Elabore avec les équipes soignantes, les protocoles de soins techniques et éducatifs.
Est garant du respect des droits des patients
Participe aux différentes vigilances
Participe aux différentes évaluations des pratiques professionnelles
Participe et met en œuvre des audits sur les pratiques professionnelles
Gestion des ressources humaines
Organise les présences en adéquation avec la charge de travail dans le respect des règles du protocole local
Utilise l’outil informatique institutionnel pour la gestion des plannings
Assure les entretiens individuels d’évaluation
Participe à la politique d’accueil et d’intégration des nouveaux agents
Elabore les fiches de postes
Participe au processus de recrutement pour les agents relevant de son autorité en lien avec le cadre supérieur du service
Gestion administrative des patients
En liaison avec les équipes médicales il coordonne la gestion des lits
Il assure le contrôle des activités relatives aux aspects administratifs réalisées et enregistrées par le personnel
Il participe à la gestion et fluidité des lits au sein du service.
Gestion logistique
Il contrôle l’approvisionnement
Il contrôle la gestion des stocks de manière efficiente
Il contrôle le suivi de la maintenance des matériels et des locaux
Il participe à l’élaboration du plan d’équipement des secteurs placés sous sa responsabilité
Communication - relation
Il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes d’encadrement du pôle
Il entretient une relation suivie avec les patients et les familles
Formation et recherche
Il organise la formation des personnels.
Il participe à l’élaboration du plan local de développement des compétences du pôle.
Il coordonne avec l’IFSI, l’accueil des étudiants et organise leur évaluation.
Il participe à des travaux cliniques ou de recherches initiées au sein du service.
Il participe aux recherches et travaux menés au sein du pôle et de l’établissement
Mise en place du projet d’éducation thérapeutique
Il participe aux réunions, groupes de travail de l’établissement et institutionnels dans un souci d’échange professionnel, d’implication institutionnelle et d’actualisation permanente des connaissances
Il participe à la démarche de certification et de son suivi
Vous êtes cadre de santé ou vous souhaitez le devenir ?
Le collectif cadres du DMU 3 ID de l’Hôpital Tenon vous attend !
Vous intégrerez une équipe d’encadrement bienveillante, dynamique et engagée, à l’écoute des équipes paramédicales et médicales.
Nos cadres se distinguent par :
• Leur rigueur professionnelle ;
• Leur leadership affirmé ;
• Leur capacité à conduire des projets ;
• Leur investissement quotidien au service des patients et des équipes.
Rejoignez un collectif investi, porteur de projets et attaché à la qualité des soins ainsi qu’à l’accompagnement des professionnels.
Horaire: permanence de l’encadrement de 8h00 à 18h00.
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