Implantation en mars 2025 au sein du campus de Bobigny à l’Université Sorbonne Paris Nord avec laquelle un partenariat est établi notamment avec le Laboratoire Educations et Pratiques de Santé et la Chaire de Recherche en Sciences Infirmières.

Quotas d’étudiants accueillis : 220 étudiants par promotion.

Les stages sont réalisés en majorité au sein de structures hospitalières et extra hospitalières du Département de Seine Saint Denis, y compris dans les structures du Groupe Hospitalier Universitaire APHP Paris Seine Saint Denis. Politique de stage orientée vers la recherche de stage accompagnée et stages à l’international (Erasmus+ ou autres).

COMPOSITION DE L’EQUIPE

L’équipe se compose de :

• 1 directeur des soins


• 1 cadre supérieur, adjoint du directeur


• 1 attachée de direction


• 1 cadre responsable du département des stages et de la formation clinique


• 1 cadre supérieur coordinatrice pédagogique


• 25 formateurs


• 6 secrétaires


• 1 documentaliste


• 1 intendant

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT

Hiérarchique directe N+2 : Directeur des soins de l’IFSI, Mme KLEISS A.

Hiérarchique directe N+1 : CSSP Adjoint (e) du Directeur, Mme MICHOLET L. 

MISSION GENERALE

Formation initiale des étudiants en soins infirmiers en cohérence avec les besoins de la population, dans le respect du référentiel de formation et du projet pédagogique de l’IFSI.

ACTIVITES PERMANANENTES

Pédagogie :

• Concevoir, mettre en œuvre et évaluer des projets et dispositifs de formation et d’enseignements, en collaboration avec l’université pour les unités d’enseignement relevant des sciences contributives


• Mettre en œuvre des méthodes pédagogiques favorisant l’apprentissage des étudiants


• Réaliser des entretiens individuels et collectifs de suivi pédagogique


• Guider des étudiants dans différents travaux et mémoires de fin d’études


• Suivre et évaluer l’acquisition des compétences d’un groupe d’étudiants


• Animer, à l’IFSI ou en stage, des séances d’analyse de pratiques


• Présenter le dossier d’étudiants à la Commission d’Attribution des Crédits de formation


• Contribuer au partenariat avec les professionnels des stages de référence


• Assurer un rôle de veille professionnelle en lien avec les UE en responsabilité et en lien avec la pédagogie

Organisation et gestion :

• Négocier et planifier les enseignements en fonction de l’alternance stages /cours à l’IFSI


• Participer à la préparation des instances (CAC, ICOGI, SCTPSI, SCTSD, SRVE)


• Participer à la gestion des dossiers scolaires


• Participer à la gestion du matériel pédagogique

Management de la qualité

• Participer à la démarche qualité sur la base de la norme AFNOR ISO-9001- 2015 et du Référentiel National Qualité (RNQ) en participant aux différentes réunions liées à la démarche qualité et de certification de l’IFSI


• Contribuer au développement de la démarche qualité et de certification de la structure

ACTIVITES PONCTUELLES OU SPECIFICQUES

• Participer aux épreuves de sélection d’entrée en formation infirmière filière FPC et Parcoursup


• Participer aux réunions d’équipe et groupes de travail en lien avec les compétences et UE de référence


• Participer aux groupes de travail institutionnels et/ou régionaux : Inter-IFSI /Universitaires /Hôpitaux partenaires


• Accueillir, accompagner, tutorer des étudiants cadres de santé


• Participer à des actions de formation continue


• Réaliser des études et travaux de recherche dans son domaine


• Contribuer à la formation des professionnels de proximité


• Représenter l’IFSI lors de réunions ou manifestations

Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté à chaque nouveau formateur en fonction de son profil;

Une attention portée au collectif de travail afin qu’il garantisse soutien, entraide et confiance ; 

Un accès aux formations internes (formations métiers, management…), DU et Master;

19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;

12 jours de préparation pédagogiques

TL occasionnel

Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS

Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.