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Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Cadre Supérieur de Santé DIETETICIEN NUTRITIONNISTE F/H
Titulaire ou CDI
Selon grille indiciaire
GH Paris.Centre
DIRECTION FONCTIONNELLEINTITULE
RATTACHEMENT à LA DIRECTION DES SOINS ET DES ACTIVITES PARAMEDICALES (DSAP) SERVICE PRESENTATION :
COMPOSITION DE L’EQUIPE :
· Sites Broca et La Collégiale : 1 cadre de santé diététicien et 6.8 diététiciens
· Site Cochin / Hôtel Dieu : 1 cadre de santé diététicien, 26 diététiciens, 6 agents
· Site HEGP : 1 cadre de santé diététique et 25 diététiciens
· Site Corentin Celton / Vaugirard : 8 diététiciens
· Site Necker : 1 cadre de santé diététicien, 26 diététiciens, 16 agents cuisine diététique, 1 cadre de santé puéricultrice, 14 agents biberonnerie
PRESENTATION DU GROUPE HOSPITALIER :
Le groupe hospitalier d’AP.Centre est composé :
· Cochin
· Broca / La Collégiale
· HEGP
· Corentin Celton
· Vaugirard
· Necker
LIAISONSHIERARCHIQUE DIRECT :
Elisabeth CASCUA, Cadre supérieur de santé et coordinatrice de la rééducation APHP.Centre
elisabeth.cascua@aphp.fr
01 56 09 30 40
1. Responsable des missions transversales en restauration et référente métier diététicien sur AP.Centre
Ø l’élaboration avec la DSIRMT du projet de soins nutritionnels en cohérence avec le projet médical et le projet de soin, son suivi et son évaluation
Ø la coordination et l’évaluation de la politique nutritionnelle
Ø la coordination et l’animation de l’ensemble de l’encadrement paramédical diététicien des UD du GH
Ø Le pilotage et la coordination des actions en lien avec :
· Le contrôle de la qualité des pratiques en soin diététique
· L’harmonisation des pratiques professionnelles
· Le suivi de tableaux de bord et du recueil de données en lien avec l’activité des UD
· La gestion des effectifs (TPER) et du recrutement des professionnels affectés au service diététique, ainsi que l’affectation des diététiciens sur les différents sites en respectant une logique de proximité
· L’identification des besoins en matière de protocole de coopération entre professionnels de santé et le suivi des protocoles actifs
Ø Le suivi de la « Nutrivigilance » au niveau du GH.
Ø La coordination au niveau du GHU du suivi des marchés des Denrées Alimentaires Destinées à des Fins Médicales Spéciales (DADFMS) en lien avec l’AGEPS et la participation à l’appel d’offre de ces produits.
Ø La formalisation des plans de formations et d’équipements du Service Diététique
Ø La définition en collaboration avec les DMU ( département médicaux universitaires) des besoins en matière de soins nutritionnels.
Ø L’accompagnement des vice-présidents des CLAN du GH
Ø La collaboration avec la direction des services économiques et logistique pour le suivi et l’évaluation de la qualité de la prestation alimentaire
Ø La collaboration avec la direction de l’information médicale sur le suivi des propositions de codage des troubles nutritionnels (dénutrition, obésité) réalisé par les diététiciens
Ø La déclinaison et le coordination des projets/actions institutionnelles dans les domaines de la nutrition/alimentation sur les sites.
2. Remplacement du cadre supérieur de santé responsable de l’encadrement de la rééducation sur AP. Centre
COMPÉTENCES REQUISES- Sens des responsabilités- Capacité à anticiper- Compétences organisationnelles- Capacité à mobiliser- Rigueur professionnelle- Capacité à travailler en équipeSavoir faire requis- Optimisation de l’organisation du travail en regard des variations et des priorités de l’activité- Animation d’équipe- Conduite de réunion - Gestion de conflits- Gestion des compétences de l’équipe- Organisation de la politique tutorale- Pilotage de projets- Participation et implication dans divers groupes de travail institutionnels et instances (notamment CLAN +++)- Implication dans la démarche HACCP- Travail en collaboration avec les différents partenaires- Elaboration et mise en œuvre de procédures de bonnes pratiques- Travail en réseauPRE-REQUIS- Diplôme de Cadre de Santé- Diplôme préparant à l’exercice d’une des sept professions de de rééducation
Cadre au forfait Participation à la permanence à l'encadrement
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)• Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge• Accès à une offre de formation continue conséquenteAIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMEN• Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés• Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent• Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés• Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulairesAVANTAGES SOCIAUX• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité• Possibilité de parking et de place en crèche• Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)• Chèques emploi-service CESU AP-HP
France, Ile-de-France, Paris (75)
Paris 15
Hôpital européen Georges-Pompidou - Paris 15 (GHU Centre)
AP CENTRE