Le Département Médico Universitaire (DMU) regroupe les activités médicochirurgicales de digestif (médecine et chirurgie avec un centre de transplantation hépatique), d’urologie-néphrologie avec un centre de greffe rénale et de chirurgie gynécologique. Il a une logique d’organe et de parcours de soins avec une offre allant de la petite enfance à la personne âgée.

Il s’étend sur 4 sites avec un nombre de lits et places différents : Pitié-Salpêtrière (250 lits ou places), Saint-Antoine (200 lits ou places), Tenon (100 lits ou places) et Trousseau (16 lits). 177 médecins et chirurgiens et plus de 1200 professionnels paramédicaux travaillent dans ce DMU.

Le secteur est une partie du Département Médico-Universitaire SAPERE (Spécialités Abdomino-Pelviennes et REnales de l’Adulte et de l’Enfant) du site de Saint-Antoine.

Il regroupe :

les services de médecine d’Hépatologie, de Gastro-Entérologie et d’Oncologie et 

le service de chirurgie digestive 

le centre d’endoscopie digestive (conventionnelle et interventionnelle)

Le cadre supérieur anime une équipe de 10 cadres.

Collectif de 6 CSS du DMU avec réunion toutes les 3 semaines.

Le C3S est garant de la mission de service public de l’hôpital, de la déclinaison de la politique institutionnelle.

·          Est responsable de l’organisation et de la continuité de l’activité des services du secteur

·          Anime, accompagne et fédère l’équipe d’encadrement dans la réalisation de ses missions

·          Impulse et favorise la dynamique du changement et contribue au pilotage des projets transversaux du DMU en lien étroit avec le CPDMU 

·          Effectue un reporting de son activité auprès du CPDMU

·          Décline sur le secteur le projet médico-soignant 

·          Est le relai des informations entre les Directions de soins des sites, le DMU et les services dont il a la responsabilité.

Missions permanentes : 

Le cadre supérieur de secteur manage l’équipe d’encadrement de proximité. A ce titre, il :

·          Est une personne ressource pour les problématiques rencontrées par les cadres 

·          Organise et suit l’intégration des nouveaux cadres et des faisant fonction 

·          Anime les réunions d’encadrement .

- 1 - Organisation et qualité des soins, des activités paramédicales et prévention des risques : 

Le C3S :

·          Coordonne la planification et l’organisation des activités paramédicales sur le secteur

·          Veille à la mise en œuvre du projet de soins en priorisant les axes forts

·          Accompagne les cadres pour développer la formalisation et l’évaluation des pratiques professionnelles 

·          Met en place les adaptations nécessaires aux évolutions et aux innovations technologiques et organisationnelles 

le C3S :

·          Accompagne l’encadrement pour la réalisation du programme qualité et gestion des risques sur le secteur 

·          Organise les vigilances, implique l’encadrement dans l’analyse et le suivi des évènements indésirables, gère les plaintes sur son secteur

2 - Ressources Humaines et la mise à disposition des compétences : 

il :

·          Veille à harmoniser les fonctionnements, gère les effectifs du secteur avec les cadres des services, déploie des outils de gestion, contrôle les plannings

·          Optimise les moyens de remplacements internes au secteur 

·          Anticipe les mouvements de personnel en collaboration avec les cadres, le CPDMU et la Direction des Soins et la DRH 

·          Coordonne le recrutement et l’intégration des professionnels  

·          Organise la continuité de l’encadrement sur le secteur en lien avec la direction des soins et le CP DMU,

·          Il favorise le développement des compétences paramédicales et la recherche.

3 - Gestion économique : 

·          Contribue avec l’encadrement à la maitrise des dépenses 

·          Participe à l’élaboration du plan d’équipement du DMU 

4- Gestion de la communication et des relations :

Il :

·          Participe aux réunions et groupes de travail 

·          Favorise la communication entre les différents professionnels 

·          Veille au respect des règles éthiques 

- Accès plateforme de logement

- Prime de service