Le secteur de la protection sociale est composé de deux équipes chargées des secrétariats du conseil médical de l’AP-HP (formation restreinte et formation plénière).
Il a également un rôle de conseil en matière de réglementation et gestion des situations complexes de protection sociale auprès des DRH d’établissements.

Le Conseil Médical de l’AP-HP est une instance consultative composée de médecins agréés dont le secrétariat est assuré, sous la responsabilité de la responsable du secteur de la protection sociale, par 8 agents (8 ETP) de la Direction des Ressources humaines de l’AP-HP.
1 adjoint des cadres hospitalier, responsable du secrétariat
7 adjoints administratifs/AMA, gestionnaires du conseil médical.

Le Conseil Médical en Formation Restreinte : Une instance exclusivement médicale
Le CMFR est une instance obligatoirement consultée sur la situation médicale des agents (CLM/CLD/DORS...). Il se réunit le 1er jeudi de chaque mois (sauf au mois d’août).

Le Conseil Médical en Formation Plénière : Une instance mixte
Le CMFP est une instance consultative dont l’avis est requis dans certaines procédures de reconnaissance ou d’octroi de droits sociaux reconnus des agents (Imputabilité AT/MP, Retraite pour invalidité, ATI...). Il se réunit tous les mardis (sauf congés scolaires)

CMFR
Traitement des saisines des DRH concernant les agents en fin de droit 
Création des fiches agents dans le logiciel Vadim
Planification des expertises « invalidité »
Réalisation des fiches de transmission pour les retraites pour invalidité (RPI)
Suivi des agents en position provisoire (PP)

CMFP
Création des arrêtés de DORS dans HRA
Préparation des dossiers de RPI CMFP dans Vadim
Suivi des agents en DORS/RPI

Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté; 

15 jours de RTT avec un horaire en 7h30, en plus des 25 jours de congés;

TL possible en fonction de la mission

75 % du NAVIGO remboursé

Tickets restaurant à hauteur de 10€ (5.50€ pris en charge par l’ AP-HP)

Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS

Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.