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Ressources Humaines - Responsable RH - Encadrant RH
Chargé de mission à la gestion du personnel médical du GHU F/H
Titulaire ou CDD
Rémunération valorisée en fonction des grilles salariales de la fonction publique hospitalière.
Non
Direction des Affaires Médicales du GHU AP-HP. Centre – Université Paris Cité
Le GHU APHP.Centre – Université Paris Cité regroupe 7 sites de l’APHP :- Cochin, Hôtel-Dieu, Broca,- HEGP, Corentin Celton et Vaugirard Gabriel-Pallez,- Necker – Enfants Malades.
PRESENTATIONLa Direction des Affaires médicales du GHU APHP.Centre – Université Paris Cité est actuellement organisée sur 3 des 7 sites du GHU : Cochin, HEGP et Necker-Enfants Malades. Elle assure l’ensemble des activités de la fonction « Ressources Humaines Médicales », avec la gestion d’environ 2800 praticiens seniors et 2100 internes et étudiants.
COMPOSITION DE L’EQUIPEDirection : 1 directeur des affaires médicales du GHU (également référent pour les sites Cochin, Hôtel Dieu, Broca) et 2 directrices adjointes (l’une référente pour les sites HEGP, Corentin Celton et Vaugirard Gabriel Pallez, l’autre pour le site Necker – Enfants Malades)- 2 AAH responsables des bureaux du personnel médical- Secrétariat : 2 assistantes de direction (l’une sur le site Cochin, l’autre sur le site HEGP)- Equipe gestion PM du site Cochin : 1 ACH adjointe à la responsable, 8 gestionnaires (2400 dossiers PM, dont 1260 seniors)- Equipe gestion PM du site HEGP : 1 FF ACH adjoint à la responsable et 5 gestionnaires (1250 dossiers PM, dont 770 seniors)- Equipe gestion PM du site Necker : 1 ACH adjoint à la responsable et 5 gestionnaires (1270 dossiers PM, dont 780 seniors)- Contrôle de gestion RH partagé avec la DRH PNM
Missions générales :Suivi de dossiers transversaux relatifs à la gestion du personnel médical en lien avec les responsables des bureaux du personnel médical
Missions permanentes :- Suivi et application de la règlementation (statuts) dans le recrutement et la gestion individuelle du personnel médical- Appui des BPM dans le suivi et contrôle du temps de travail médical- Gestion des stages d’observation- Appui des BPM dans le contrôle interne de supervision conformément à la procédure de certification des comptes- Gestion des FFI et stagiaires associés
Missions ponctuelles ou spécifiques :- Suivi des postes de CCA et AHU- Gestion des contrats d’activité libérale et aide à l’élaboration du bilan annuel de l’activité libérale- Participation à l’élaboration de procédures- Suivi des grèves du PM
Les missions sont susceptibles d’évoluer en fonction de la réorganisation en cours au sein de la Direction des Affaires Médicales.
Particularités :Respect strict du secret professionnel
SAVOIR FAIRE REQUIS :- Rigueur, méthode et sens de l'organisation- Sens de la communication et du dialogue- Capacités rédactionnelles- Goût pour la résolution de problèmes individuels ou techniques- Disponibilité CONNAISSANCES ASSOCIEES :- Connaissance de l'institution APHP- Connaissance des aspects règlementaires de la gestion du personnel médical- Connaissance des outils de gestion utilisés : HRAccess, Chronos- Maîtrise de Word et Excel EXPERIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITEE- Expérience en milieu hospitalier- Expérience dans le domaine de la gestion du personnel médical ou non médical
Cadre au forfait – Présence sur une amplitude horaire de 8h30 à 18h30
Français (3- Niveau professionnel)
Jour
Administratif - Forfait
France, Ile-de-France, Paris (75)
Paris 14
Hôpital Cochin - Port-Royal - Paris 14 (GHU Centre)
Direction du Personnel Médical