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Autres métiers - Autres métiers
Chargé de Sécurité Anti-malveillance F/H
Titulaire ou CDD
Non
HIERARCHIQUES DIRECTES:
- La directrice générale ainsi que la directrice générale adjointe du groupe hospitalo-universitaire (GHU) de rattachement. - Le directeur des affaires générales - Le coordinateur sécurité du groupe hospitalier universitaire
FONCTIONNELLES GHU : - Le directeur du site hospitalier auquel il doit rendre des comptes, - Les directions fonctionnelles du GHU, - Les administrateurs de garde communs aux deux sites, - La société privée de sécurité prestataire du marché public GHU, - Les cadres des divers départements médico-universitaires (DMU) des deux sites hospitaliers,
Siège APHP :- Le conseiller pour la sécurité générale auprès du directeur général, - La direction des Affaires juridiques (DAJ) au niveau de la direction générale,
Autres :- Les autorités publiques (Police Nationale – Police municipale - Gendarmerie Nationale – Justice – Administration pénitentiaire), - Les administrations publiques (Préfecture, mairie, conseil départemental, etc.)
MISSIONS :
- Crée, maintient et élève le niveau de sécurité anti-malveillance de l'établissement, permettant ainsi le bon fonctionnement du service public : prévient les vols, les dégradations et les intrusions.
- Identifie les faiblesses sécuritaires de l'établissement.
- Répartit l'ensemble des missions entre lui-même et son adjoint. - Assure la protection des patients et de leurs biens, en tenant compte des spécificités liées à la gérontologie et à l'addictologie. - Permet aux personnels soignants et PNM d'exercer leur métier dans de bonnes conditions de sécurité, et protège leurs biens ainsi que le patrimoine de l'institution. - Exerce un contrôle rigoureux ; forme les nouveaux agents à leur mission ; élabore les consignes et en contrôle l'exécution ; encadre les personnels de la loge (formation au site, animation, mobilisation). - Assure le suivi des actions de prévention et d'intervention, afin de garantir la sécurité des patients, des personnels et des biens de l'hôpital.
- Assure les liaisons régulières avec le commissariat de police compétent et le référent des renseignements territoriaux.
- Assure les séances de formation ou d’information demandées par la direction et l’IFSI sur les thèmes liés à la sécurité générale, - Assure le traitement des OSIRIS (signalements des actes de malveillance), intègre ceux-ci sur le site de l’office national des violences en milieu médical (ONVS), - Conseille et assiste les victimes d’actes de malveillance, y compris lors de leur dépôt de plainte au commissariat,- Dépose plainte au nom de l’APHP pour les atteintes aux biens dont l’établissement est victime et la représente devant les tribunaux (délégation de pouvoir), - Elabore et fait appliquer le plan de circulation et de stationnement selon les directives données par la direction, - S’assure du contrôle des accès. - Assure la gestion des autorisations d’accès exceptionnelles, de stationnement des véhicules privés et s’assure du respect des règles édictées
Les candidats doivent justifier d'une large expérience dans un métier lié à la sûreté - fonctionnaire de police ou gradé supérieur de Gendarmerie ayant quitté le service actif ; - Les agents de la fonction publique hospitalière, volontaires et motivés pour cette fonction doivent suivre une formation à l'emploi (CQP des personnes et des biens) - Très bonne connaissance des enjeux et des modalités de mise en œuvre des mesures visant à assurer la protection des personnes et des biens. - Motivation et détermination sans faille pour servir au sein du service public hospitalier. - Autonomie et indépendance de travail. - Discrétion, disponibilité, caractère pondéré, goût avéré pour les relations humaines. - Savoir animer, diriger et mobiliser un groupe de travail. - Savoir élaborer un plan de formation des équipes et des personnels. - Aptitude à acquérir et diffuser des connaissances nouvelles et une déontologie spécifique. - Rigueur, sens de l'organisation, aptitude à l'analyse des situations complexes et à la prise de décision adaptées. - Souci et soin du compte-rendu. - Esprit de synthèse développé avec une forte aisance relationnelle. Formation : - Le candidat retenu participera au stage de formation et adaptation à l'emploi (FAE) et sera présenté à l'examen de Certificat de Qualification Professionnelle (CQP) des biens et des personnes (hors recrutement Gendarmerie ou Police dont CQP par équivalence) s'il ne le possède pas. - Il participera à la formation sur GESTIME (planification), NSI (demande de réparation et commandes de consommables), ORBIS (suivi patients).
Durée journalière de 7 heures 30 (modulable selon événements)
Jour
7h30
France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Créteil
Hôpital Henri-Mondor - Créteil 94 (GHU Mondor)
Sécurité Anti-malveillance