Le service organisation, données et projet RH a été créé en janvier 2023. Le service est en charge du pilotage de projets RH, de la coordination des maîtrises d’ouvrage du SIRH (hors GTT) et de la gouvernance des données RH.
Le département est composé d’une équipe de 7 personnes : 
•    3 chefs de projet en transformation numérique RH, 
•    2 data analysts RH, 
•    1 responsable du service
•    1 apprenti

Vous serez responsable de conduire des projets organisationnels et numériques, depuis leur conception jusqu’à leur mise en production, en garantissant le respect des coûts, délais, et normes de qualité. Vous coordonnerez des équipes pluridisciplinaires, des prestataires externes et apporterez une assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) sur des projets liés aux politiques sociales et à la qualité de vie au travail. Une fois les solutions déployées, vous assurerez leur maintien opérationnel.

Missions principales :

Coordination des parties prenantes (MOA, MOE, prestataires) et pilotage global des projets.

Rédaction des spécifications fonctionnelles et élaboration des cahiers des charges.

Définition et suivi des plans de communication, formation, et conduite du changement.

Gestion des tests, reprises de données, et conformité (CNIL, RGPD).

Documentation des systèmes (guides, supports utilisateurs) et formation en partenariat avec le CFDC.

Missions spécifiques :

Pilotage du changement de logiciel de gestion des services de santé au travail.

Appui à la dématérialisation des processus RH via une plateforme No Code.

Participation aux initiatives en intelligence artificielle et à la création de l’école du numérique de l’AP-HP.

Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté; 

Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),

19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;

75% du Pass Navigo remboursé;

TL possible en fonction de la mission;

Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS

Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.