Présentation du Service Social :

• 1 cadre socio-éducatif
• 14 Assistantes Sociales
• 4 Secrétaires.

Liaisons fonctionnelles :   

-       Familles et patients.

-       Ensemble des assistantes sociales et des secrétaires sociales

-       Les équipes médicales et paramédicales.

-       Services sociaux extérieurs, organismes de sécurité sociale, services administratifs, établissements d’aval, structures associatives et réseaux de soins extérieurs à l’hôpital.

Missions générales :

• Participer à la mission du service social hospitalier.
• Réaliser le secrétariat de 4 assistantes sociales dont vous êtes la collaboratrice.
• Réaliser le secrétariat de la Cadre Socio-Educatif.
• Travailler en binôme avec une collègue secrétaire sociale.
• Remplacer la binôme en congés.
• Accueillir des stagiaires AMA.

Missions permanentes :

• Ouvrir et assurer le suivi les dossiers sociaux en lien avec les assistantes sociales.
• Vérifier les ouvertures des droits sécurité sociale.
• Faire les recueils de données sur le dossier social informatisé (ORBIS).
• Faire les demandes d’admissions des patients dans les établissements de Soins de Suite et réadaptation (SSR), via le logiciel Trajectoire.
• Relancer les établissements de SSR.
• Gérer les appels téléphoniques (internes et externes).
• Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics.
• Prise de notes, frappe et mise en forme des documents (courriers, demandes de tutelle, rapports sociaux, compte-rendu de réunions, tableaux,…. ).
• Organiser avec l’Assistance Sociale les rapatriements sanitaires : lien avec les organismes (CPAM, Hôpitaux, Air France, ambulances….). 
• Classer  la documentation.
• Participer aux réunions de service social et à des groupes de travail.
• Visiter certains  établissements de SSR.
• Gérer les fournitures de bureau et les commandes diverses du service social.
• Référente métier sur les logiciels (Orbis, Gam et Trajectoire).
• Lien avec la chambre mortuaire pour recherches de familles et/ou d’information pour finaliser les obsèques.

• Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité
• Possibilité de parking
• Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
• Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP