Le Work Package 5 (WP5) est dédié à la structuration de cohortes et à l’exploitation de données populationnelles et environnementales pour mieux comprendre les déterminants et les conséquences du sepsis et améliorer la prévention, le diagnostic et la prise en charge.

En particulier, une cohorte de 10 000 patients adultes et enfants ayant vécu un épisode de sepsis sera constituée à partir de 25 centres en France, avec de premières inclusions prévues en 2026.

Composition de l’équipe :

- Marie HERR (co-responsable du WP5)

- Nicholas HEMING (co-responsable du WP5)

- Laetitia HUIART (responsable de l’axe prévention)

Pilotage de la cohorte Sepsis en lien avec les responsables du WP5

Soutien à l’animation de l’axe transversal "Prévention"

Mettre à jour et adapter le protocole de recherche

Concevoir les outils de recueil de données adaptés aux différentes tranches d’âge et aux besoins cliniques

Accompagner l’adaptation transculturelle et linguistique des questionnaires si besoin

Rédiger les lettres d’information et les formulaires de consentement pour les différents contextes cliniques

Identifier et mobiliser les centres cliniques partenaires, coordination des visites de suivi et structuration des circuits de collecte des données biologiques et cliniques

Collaborer avec le Pôle Recherche Clinique de l’Inserm sur les aspects technico-réglementaires

Aider au montage des études ancillaires, émanant de la cohorte 

Participer à assurer l’animation scientifique et opérationnelle de l’axe "Prévention" de l’IHU

Mettre en place une dynamique transversale favorisant l’interaction entre projets et disciplines sur les thématiques de prévention primaire, secondaire et tertiaire

Définir des indicateurs de suivi spécifiques à cet axe et en assurer le monitoring régulier

Participer à l’organisation des réunions, séminaires et groupes de travail liés à la cohorte et à l’axe prévention

Particularités du poste

Un écosystème universitaire et hospitalier interdisciplinaire de pointe

Des projets motivants, précurseurs et d’envergure

Deux jours hebdomadaires de télétravail possibles sous conditions

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à l’espace détente