L’HEGP dispose d’un Système d’Information Patient de référence et construit pour supporter une organisation innovante et totalement intégré aux processus métiers depuis 2000, basé autour de la suite DXCare de Dedalus.

L’établissement est engagé dans un programme pluriannuel de convergence progressive vers le Système d’Information de l’AP-HP construit autour du Dossier Patient Orbis/Care4U. Cette convergence doit se faire sans régression organisationnelle et fonctionnelle, sans perte d’information, en accord avec le schéma directeur SI du GHU, de l’AP-HP et la stratégie de l’éditeur Dedalus.

Cette convergence est une opportunité pour les professionnels de santé et les patients, avec un partage renforcé de l’information médicale partagée entre tous les hôpitaux de l’AP-HP et un niveau renforcé de sécurité et service dans le cadre de processus communs.

Objectifs :

• Définir et mettre en œuvre les projets du programme de convergence : les référentiels communs (structures, mouvements, documents, …), les modules départementaux (gestion des lits, bloc anesthésie, PMSI, …) et les fonctions cœur de DPI (prescription, planification, plan de soins, …)
• Assurer la coordination et le pilotage de ces projets sur les aspects techniques (impacts postes de travail, réseau, système et serveurs), dans le respect des couts, délais, périmètre et qualité ainsi que des règles de l’art, en coordination avec la direction du programme de convergence, les équipes techniques et fonctionnelles de l’HEGP, de la Direction des services numériques de l’AP-HP et l’éditeur Dedalus.

Missions

Recensement et analyse des besoins technique, sur les domaines concernés par la convergence

Coordination des acteurs des projets avec les différentes parties prenantes : responsables des équipes techniques GHU (postes de travail, réseau, systèmes et serveurs), prestataires, éditeurs, utilisateurs, …

Définition et conception générale : rédaction de cahier des charges et/ou élaboration de cahier des clauses techniques particulières (CCTP)

Définition, pilotage et communication sur le projet en cohérence avec le plan de conduite du changement (y compris le plan de communication et de formation)

Identification, étude et validation des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés au projet

Définition, mise en œuvre et maintenance d’environnements de développement/intégration ou pré-production/production

Contribution à l’élaboration des plans de tests et scénarios de reprise de données

Planification, gestion et adaptation des moyens alloués (ressources financières, humaines, formation, planning, …) pour les projets techniques

Planification, suivi, contrôle, arbitrage, implémentation et reporting sur l’avancée du projet SI

Transmission des spécifications fonctionnelles et techniques vers l’équipe de maintien en condition opérationnelle du SI (transfert de compétence)

Participation à la mise en œuvre des moyens de sécurité liées au RGPD en lien avec les référents DPO

• Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
• Remboursement à 50% du titre de transport.
• Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
• Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
• Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.