Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique aux missions et projets variés ?

Le département développement RH et accompagnement des parcours professionnels vous permettra d’être au plus près du terrain et des réalités du monde hospitalier.

Nos objectifs, partagés entre l’équipe du service formation et les conseillers en ressources humaines, sont les suivants :

• Promouvoir la Qualité de Vie au Travail et la prévention des Risques Psycho-sociaux

• Promouvoir des actions permettant le développement des compétences managériales

• Développer les compétences individuelles des professionnels et les compétences des collectifs de travail en mettant en œuvre un dispositif de formation continue

• Mettre en œuvre la politique de promotion professionnelle

• Accompagner les parcours individuels

• Anticiper les besoins en compétences et adapter les formations aux évolutions des métiers

• Accompagner le changement et les mobilités liées aux opérations de réorganisation

• Accompagner les professionnels dans leur parcours et projet professionnel (projet d’évolution, de reconversion…) dans le cadre d’une démarche individuelle ou en lien avec des restrictions médicales

• Participer au dispositif de Maintien dans l’Emploi en pluridisciplinarité avec les différents acteurs de l’hôpital

• Assurer avec l’encadrement l’accompagnement individuel et collectif liés aux réorganisations/restructurations

• Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du dispositif d’accompagnement des cadres et de développement des compétences managériales : accompagnement des nouveaux cadres, animation d’ateliers RH, d’ateliers de co-développement 

• Apporter conseil, méthode et appui opérationnel aux managers (médicaux, paramédicaux, administratifs et techniques) souhaitant s’engager dans une démarche d’amélioration de la QVCT et/ou de prévention des RPS

• Participer aux Comités de pilotage RPS et à la politique de prévention des Risques Psycho-sociaux en lien avec les acteurs locaux

Télétravail

Accès au Comité d'entreprise AGOSPAP et plateforme HOPTISOINS

Accessibilité des hôpitaux en transports en commun

Travail en équipe

Mobilité possible et facilitée au sein de notre groupe et au sein de l’AP-HP

Accès à la formation continue et au développement professionnel

Accès au restaurant du personnel