Le service de gynéco-périnatalité comprend 76 lits :

RDC : urgences-consultations obstétricales et gynécologiques-consultations pour nourrissons-unité de chirurgie hors bloc-centre de santé sexuelle-unité d’accompagnement personnalisée

1° étage : bloc opératoire de GO (3 salles) -salle de naissance (5 salles d’accouchement, 3 salles de pré-travail, 1 salle d’examen)

2° étage : 14 lits de gynécologie en hospitalisation conventionnelle et 10 lits en hospitalisation en ambulatoire-6 berceaux de néonatalogie (maternité de type 2A)

3° étage : 12 lits de suites de couches-8 lits de grossesses pathologiques-2 lits d’HDJ d’obstétrique-centre d’explorations fonctionnelles

4° étage : 21 lits de suites de couches-3 lits unité kangourou
Il appartient au DMU Gynéco-Périnat (GPPN). Il regroupe 6 services de gynécologie-obstétrique, les unités de néonatalogie attenantes, 2 services de réanimation néonatale, 8 unités d’orthogénie et 1 unité de chirurgie mammaire. Il se situe sur 8 sites : Robert-Debré, Louis-Mourier, Lariboisière, Saint-Louis, Bichat, Beaujon, Jean-Verdier et Avicenne. Il réunit des services des groupes hospitaliers AP-HP Nord Université Paris-Cité (NUP) et des Hôpitaux Universitaires de Seine Saint Denis (HUPSSD). Il comprend 447 lits d’hospitalisation conventionnelle, 49 places d’HDJ, 1177 personnels non médicaux, 277 sages femmes et 334 personnels médicaux.

MISSIONS GENERALES :
Prévenir et promouvoir en santé médico-psycho-sociale
Contribuer à l’information, à l’accompagnement en termes de planification et d’éducation familiale en individuel, en couple ou en collectif, en termes de : contraception, adolescence, vie affective, promotion de la santé sexuelle, préparation à la vie de couple et à la fonction parentale, relations sexuelles, infections sexuellement transmissibles, violences sexuelles, violences conjugales, IVG.
Mener des missions d’animation collective
Travailler en pluridisciplinarité et en réseau

MISSIONS PERMANENTES :
Conduire des consultations, individuelles ou en couple, d'information avec toute personne, femme, homme, couple, parents, adolescents en difficulté relationnelle et/ou affective dans leur vie familiale ou conjugale
Repérer les situations à risque
Faciliter l'expression des questionnements des patients
Mettre en œuvre un accompagnement aux personnes victimes de violences intrafamiliales, sexistes, sexuelles
Orienter vers d’autres partenaires, associations… et animer le partenariat avec les acteurs locaux dans le cadre d’une prise en charge en réseau
Participer à des projets de sensibilisation et formation pour les professionnels du service sur le repérage des violences faites aux femmes.
Participer aux réunions d'équipe et aux réunions extérieures en lien avec les missions (réseau des violences conjugales du 10°, réseau de santé périnatale…)
Intervenir dans les institutions
Se tenir informée des évolutions législatives et des pratiques professionnelles en matière de droit des femmes, de droits familiaux et de violences conjugales.
Missions spécifiques au CSS :
Conduire des entretiens pré et post-IVG, d’information sur les contraceptions et les infections sexuellement transmissibles
Accueillir, informer, orienter dans le champ de la sexualité dans ses dimensions affectives, relationnelles et sociales
Animer des interventions collectives / promotion de la santé auprès des publics spécifiques notamment dans les collèges, les lycées en partenariat avec l'équipe éducative et médico-sociale de l'établissement scolaire
Participer à des actions de santé publique en partenariat : éducation nationale, service santé municipal, les foyers, les missions locales
Animer des groupes de parole (PAPILLON) au sein de l’établissement.
Appliquer la procédure confidentialité renforcée
Missions spécifiques en UAP :
•         Accueillir et assurer la prise en charge de personnes en situation de vulnérabilité liée à des dysfonctionnements familiaux ou victimes de violence
•         Accompagner les patientes enceintes vulnérables, en particulier celles confrontées à des difficultés sociales, économiques ou psychologiques, pour les aider à s’orienter dans le système de soin, éviter les ruptures de suivi et vers des services de prise en charge (en interne, associations, travailleur social, conseillers juridiques) selon leurs besoins (accès à des droits, logement…)
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AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun 75% navigo ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)