4 crèches :
3 sur le site Henri-Mondor :
o    Crèche Arc-en-ciel 1 : 51 berceaux
o    Crèche Arc-en-ciel 2 : 59 berceaux
o    Crèche Pipet : 60 berceaux
-       1 sur le site d’Albert Chenevier
o    Crèche Andersen : 78 berceaux
Composition de l’équipe :
-       Une DRH en charge sur secteur enfance-petite enfance
-       Une seconde coordonnatrice de crèches sur les sites gériatriques : Emile-Roux, Dupuytren, Georges Clémenceau.
-       4 directrices de crèche en poste (ensemble des postes pourvus) sur le secteur HMN-ACH : une directrice sur Arc-en-ciel 1, une directrice sur Arc-en-ciel 2, une directrice sur Andersen, une directrice sur Pipet.
-       3 autres directrices (ensemble des postes pourvus également) sur le secteur de la seconde coordonnatrice ;
-       EJE :
o    2 EJE sur la crèche Pipet
o    3 EJE sur la crèche AEC 1
o    1 EJE sur la crèche AEC 2
o    3 EJE sur la crèche Andersen
Psychologues : 2 psychologues et une troisième en cours de recrutement
Liaisons hiérarchiques :
Directeur/trice des Ressources Humaines chargée notamment du secteur enfance-petite enfance
Liaisons fonctionnelles :Responsable des Ressources Humaines de site, Directeur/trice des soins et des affaires paramédicales, Directeur/trice des affaires financières, Coordinateurs des autres crèches, Psychologue, Service social du personnel, Responsable des autres services, DRH/DEFIP siège

En qualité d’expert-métier, la coordinatrice de crèche des crèches de Mondor-Chenevier remplit des :

Missions générales 

-      Travailler en coordination avec la seconde coordonnatrice des crèches du GHU 
-      Promouvoir la qualité et la sécurité de l’accueil de l’enfant et sa famille dans les crèches
-      Coordonner et concourir aux commissions locales d’attribution de place en crèche et aux commissions de régulation et de mutualisation en central
-      Manager les équipes de direction de crèche
-      Assurer la veille règlementaire des établissements d’accueil du jeune enfant et son application
-      Etablir, suivre et contrôler les budgets des crèches et les activités pour proposer des organisations efficientes
-      Assurer le suivi des marchés ou des conventions de réservations de berceaux
-      Assurer la mise en œuvre de la convention CAF (PSU, subventions…)
-      Partager et relayer l’information aux crèches, aux directions locales et à la DRH de l’AP-HP
-      Participer aux travaux de groupe, organisés par la DRH de l’AP-HP ou en inter coordination

Missions ponctuelles

-      Représenter la Direction en cas d’impossibilité lors de réunions stratégiques ;