Les crèches de l’hôpital Necker et de l’Hôpital Européen Georges Pompidou comprennent 295 places (140 sur Necker et 155 sur HEGP). Elles accueillent les enfants des agents du GH, ou de l’AP-HP sur une amplitude horaire de 6h45-21h45.

• Necker :
• Encadrement : 7
• 1 pédiatre : 10% :
• 1 psychologue : 49%
• 1psychomotricienne : 60%
• 5 ASH
• Equipes AP/AS/CAP : 41

o Hôpital Européen Georges Pompidou :
o Effectif PNM : 54
o Encadrement : 6
o 1 psychologue
o Catégorie 1 :
▪ EJE de proximité : 3
▪ AP : 26

Missions générales

- Déployer la feuille de route institutionnelle du la Mission Petite Enfance du siège.
- Promouvoir la qualité et la sécurité de l’accueil de l’enfant et sa famille dans les crèches
- Coordonner et concourir aux commissions locales d’attribution de place en crèche et aux commissions de régulation et de mutualisation en central
- Manager les équipes de direction de crèche
- Détermination des besoins au regard du TPER et mise en oeuvre, en collaboration avec les responsables de structure
- Assurer la veille règlementaire des établissements d’accueil du jeune enfant et son application
- Etablir, suivre et contrôler les budgets des crèches et les activités pour proposer des organisations efficientes
- Assurer le suivi des marchés ou des conventions de réservations de berceaux
- Assurer la mise en oeuvre de la convention CAF (PSU, subventions…)
- Partager et relayer l’information aux crèches, aux directions locales et à la DRH de l’AP-HP
- Participer aux travaux de groupe, organisés par la DRH de l’AP-HP ou en inter coordination

Missions ponctuelles

- S’assurer de la continuité de fonction de direction en cas de vacance du poste de direction

• Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
• Places en crèche disponibles
• Self d’entreprise
• Remboursement à 75% du titre de transport
• Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, les vacances, les sorties culturelles…)
• Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
• Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
• Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.