Le secteur concerné par ce poste est le suivant :

Unité de Suites et de Réadaptation (USR- SMRNI) : 12 lits

Chaque rééducateur est sectorisé sur un ou plusieurs services et travaille en équipe.

Composition de l’équipe :

- 1 cadre de santé de rééducation

- 10 masseurs-kinésithérapeutes

- 8,5 enseignants en activité physique adaptée

- 6,5 ergothérapeutes

- 4,5 psychomotriciens

- 2 orthophonistes

- 1 pédicure podologue

Prise en charge des patients hospitalisés dans le service

Réaliser un bilan d’entrée et élaborer le diagnostic ergothérapique

Élaborer un projet de rééducation personnalisé et mettre en place le suivi du patient

Conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, d'éducation et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

Assurer la traçabilité et le suivi des soins

Nettoyage, vérification et contrôle des matériels de rééducation, en collaboration avec le cadre de santé et l’aide-soignant de rééducation

Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

Accueil et encadrement des stagiaires ergothérapeutes

Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap

Evaluer l’indépendance fonctionnelle dans les activités de la vie quotidienne

Evaluer les capacités cognitives et son impact sur l’autonomie du patient

Evaluer les troubles de l’équilibre et les risques de chutes

Evaluation, rééducation et réadaptation des fonctions sensitivo- motrices des membres supérieurs des patients pris en charge à l’USR

Apprentissage des transferts et de l’autonomie

Travail avec le kinésithérapeute dans la verticalisation des patients de l’USR

Organisation des ateliers thérapeutiques cuisine et ateliers manuels 

Visites au domicile des patients, sur prescription médicale, en vue du retour à domicile

Éduquer, conseiller le patient et l’entourage

Etablir un suivi du patient et de son évolution

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités
Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente