DIRECTION
Direction du Système d’Information (DSI)

ACTIVITE

Les collaborateurs de la DSI du GHU sont répartis en 2 départements et en 6 équipes locales (BCH-BJN-BRT ; LMR ; LRB-FWD ; VPD ; RDB ; SLS).

Les départements sont chargés de :

·        Déployer et suivre les applications en production, former les utilisateurs (Applications et Projets),

·        Déployer et maintenir les infrastructures, garantir la sécurité, la conformité et la qualité des processus mis en œuvre ainsi que la contractualisation avec les prestataires internes et externes (Infrastructure, Sécurité & Audit).

Chaque équipe locale est chargée sur les hôpitaux de son périmètre de :

·        Gérer les postes de travail,

·        Gérer les plateaux techniques,

·        Gérer le niveau local des projets,

·        [pour les ex-HUPNVS] Gérer la téléphonie.

DEPARTEMENT
Département Applications & Projets (DAP)

COMPOSITION

Le DAP est organisé en équipes chargées d’un domaine d’activité :

·        Orbis – Applications cliniques dont la Cellule de Formation Orbis

·        Laboratoires

·        Plateaux Techniques et reconnaissance vocale

·        Habilitations

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)

Responsable de la cellule de Formation Orbis

FONCTIONNELLES

Les équipes de la DSI du GHU AP-HP.Nord.

Les services, départements et directions du GHU AP-HP.Nord

Les équipes de la DSN

ACTIVITES
Dans le cadre fonctionnel de l’équipe du DAP à laquelle l’agent est affecté et au sein de la Cellule de Formation Orbis, composée d’une responsable et d’un(e) chargé(e) de formation Orbis.

MISSIONS GENERALES DU POSTE
·   Assister la responsable de la Cellule de Formation Orbis sur la gestion des formations.

·   Former les utilisateurs à la prise en main du logiciel Orbis.

MISSIONS PERMANENTES DU POSTE
·   Appuyer la responsable sur la gestion quotidienne de la Cellule de Formation Orbis et assurer le relais en cas d’absence.

·   Participer à la définition des formations et à leur planification.

·   Élaborer et mettre à jour les documentations nécessaires aux formations.

·   Dispenser des formations en salle et dans les services et en proposer des modifications, si besoin.

·   Analyser les besoins de formation des utilisateurs en regard des projets institutionnels.

·   Participer la définition de la politique de formation de la DSI du GHU en cohérence avec le Système d’Information de l’APHP.

MISSIONS COMPLEMENTAIRES
·   Gestion des salles de formation.

·   Support aux utilisateurs.

·   Support aux habilitations.