Le service des Relations Sociales a pour mission le pilotage et la mise en œuvre de la politique des relations sociales de l’AP-HP, en central et en lien avec les GHU et les hôpitaux :
-     organiser et suivre les instances de représentation des personnels (CSE central et formation spécialisée centrale), 
-     piloter et animer la politique des relations sociales de l’Institution
-     organiser et suivre les audiences/négociations, 
-     organiser et coordonner le réseau des DRH et des chargés des relations sociales,
-     assurer une mission de conseil et d’expertise en droit social, 
-     assurer l’observation sociale.

L’équipe est composée du chef de service, d’un adjoint au chef de service et de 3 chargés de mission. 

Gestion administrative du service :
•    Appui logistique et organisationnel du service
•    Gestion administrative des réunions :
o    Planification des réunions
o    Diffusion des invitations, des documents
o    Rédaction des CR et de projets de réponses aux différentes sollicitations

•    Mise à jour de l’annuaire des organisations syndicales

•    Gestion administrative des instances centrales :
o    Planification du calendrier et des réunions
o    Gestion logistique des instances et des réunions techniques : mise en forme des documents, relecture et diffusion, mise en ligne sur l'intranet, gestion des dossiers/mailing lists, mise en place de la salle
o    Mise à jour des arrêtés de composition des instances centrales
o    Élaborer les demandes d’achat et assurer le suivi budgétaire
o    Suivi administratif des instances locales, préparation de relances 

Appui logistique et organisationnel à la préparation et au déroulement des élections professionnelles (EP) 2026 :

•    Appuyer l’équipe projet dans l’organisation administrative et logistique  
•    Participer à la planification des réunions et à leur préparation logistique
•    Contribuer à la tenue des rétroplannings et tableaux de suivi administratifs 
•    Assurer la mise en forme, le classement, l’archivage des documents 
•    Appuyer la préparation administrative des opérations de communication et d’information
•    Participer au suivi administratif des prestations et achats 
•    Participer à l’organisation matérielle et logistique de la période du scrutin

En cas de congés, assurer le remplacement :
o    Suivi des mouvements sociaux 
o    Gestion des moyens syndicaux 

Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté; 

15 jours de RTT avec un horaire en 7h30, en plus des 25 jours de congés;

TL possible en fonction de la mission

Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS

Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.