Informations générales

Entité de rattachement du publieur

L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.

Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.

Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ? Venez nous rejoindre !

  

Date de parution

01/06/2026

Description du poste

Métier

Ressources Humaines - Administration RH - chargé de/gestionnaire RH

Intitulé du poste

Gestionnaire ressources humaines au sein de la cellule RH de la DRCI

Type de contrat

CDD uniquement

Rémunération

2008

Télétravail

Oui

Présentation du service

Vos missions

Profil recherché

Savoir faire requis
• Analyser des données, des tableaux de bord
• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence
• Classer des données, des informations, des documents de diverses natures
• Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence
• Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
• Établir, évaluer, optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et rapports, relatifs à son domaine de compétence
• Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine.
Connaissances associées
- Bonnes connaissances des ressources humaines,
- Bonnes connaissances du statut du personnel hospitalier et des procédures de gestion du personnel
- Connaissance de l'institution (organisation et fonctionnement interne)
- Connaissance de la réglementation hospitalière
- Connaissance de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (Excel, Word, Access, …)
- Connaissance des logiciels institutionnels (HR ACCESS, Gestime, Easydore…)
PRE-REQUIS
BAC+2 et/ou expérience professionnelle dans le domaine de la gestion du personnel
Qualités professionnelles :
• Tact et discrétion
• Esprit d'équipe et relations humaines aisées
• Adaptabilité
• Organisation et méthode
• Autonomie

Horaires de travail

7h36

Les avantages de l'AP-HP

Schéma Horaire

Jour

Temps de travail

7h30

Vos avantages à l'AP-HP

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Ville

Paris 10

Hôpital et/ou site

Hôpital Saint-Louis - Paris 10 (GHU Nord)

Service d'affectation

Pôle talents et attractivité