Service de Chirurgie vasculaire (9ème étage CHU H. Mondor)

Chef de service : Pr DESGRANGE

36 Lits d'hospitalisation

1 unité de Consultation partagée avec la chirurgie cardiaque et située au 11è étage.

Les principales pathologies traitées et les principaux traitements chirurgicaux sont :

• La chirurgie vasculaire conventionnelle consiste à traiter les occlusions artérielles par pontage
• La chirurgie endovasculaire consiste à traiter le vaisseau de l’intérieur sous contrôle radiologique et par la mise en place d’un cathéter
• La chirurgie des anévrismes et des dissections en particulier au niveau de l’aorte
• La coeliochirurgie permet de réaliser des interventions chirurgicales par voie « mini-invasives » pour éviter les conséquences des incisions de la chirurgie conventionnelle
• La chirurgie des varices, en utilisant notamment des procédures moins invasives, telles que le laser pour assurer la fermeture des veines incontinentes

COMPOSITION de l'équipe paramédicale

• Cadre de santé : 1
• Infirmiers : 19
• Aides-soignants : 14

L’infirmier(ère) diplômé(e) d’État garantit la continuité, la sécurité et la qualité des soins, dans le respect des missions du service public et du cadre réglementaire.

Au cœur de la prise en charge, il/elle met en œuvre les soins prescrits et relevant de son rôle propre, coordonne le parcours du patient avec l’équipe pluridisciplinaire et veille à la traçabilité ainsi qu’à l’optimisation du dossier de soins. Responsable de l’organisation de son unité, il/elle assure la gestion du matériel, la continuité des soins et contribue au bon fonctionnement du service.

Acteur(trice) engagé(e) dans l’amélioration des pratiques, il/elle participe à la formation des professionnels et des étudiants, aux projets de recherche en soins infirmiers et à sa propre actualisation des connaissances, notamment via la formation continue médicale.

Garant(e) d’une relation de soins de qualité, il/elle accueille les patients, développe une communication adaptée avec eux et leurs proches, et contribue aux actions de prévention et d’éducation à la santé. Il/elle participe également au suivi administratif des patients et peut être mobilisé(e) ponctuellement pour la gestion des commandes, l’entretien du matériel et la remise en état des locaux

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP