Hôpital Tenon 

PRESENTATION DU SERVICE DE MÉDECINE INTERNE/UGA et DAU 
Il est composé d'unités d’hospitalisation complète comprenant :
- 34 lits de gériatrie aiguë (UGA), bientôt 40 lits répartis sur 2 étages du bâtiment Gabriel. 

Une mutualisation avec les services de médecine interne et de département d'aval des urgences est organisée encas de besoins. 

COMPOSITION DE L’ÉQUIPE :
- 1 chef de service
- praticiens hospitaliers
- chef de clinique, internes et externes
- cadres de santé
- infirmières
- aides-soignantes
- secrétaire hospitalier

- secrétaires médicales

- logisticienne
- assistante sociale
- psychologue

- Schéma horaire 08h45 (semaine de 4 jours)

- Service prenant en soins des patients polypathologiques en phase aigue, en aval des urgences du site mais aussi en admission non programmée d'autres structures du territoire

- Nombreux soins techniques, d'évaluation (autonomie, gériatrique, clinique, suivi de la douleur et du confort,...) et accompagnement relationnel de qualité

- Période d’intégration garantie de 4 semaines minimum

- Formation continue assurée au sein du service

ACTIVITÉS
Mise en œuvre des soins et traçabilité en respectant le confort, l’intimité du patient et les bonnes pratiques professionnelles
- Surveillance de l’état de santé des patients
- Organisation, planification des soins et des examens complémentaires
- Collaboration avec les aides-soignantes et évaluation des soins qui leur sont délégués
- Respect des protocoles institutionnels et du service
- Participation à l’éducation thérapeutique des patients et/ou de leur famille
- Encadrement et formation des stagiaires et des infirmiers nouvellement recrutés
- Prise en charge des situations d'urgence
- Identification des problèmes et mise en place des solutions adaptées
- Mise à jour et tenue du dossier de soins
- Respect des prescriptions médicales écrites, datées et signées

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP