Le service d’Addictologie est composé de 5 unités sous la responsabilité du Pr. BENYAMINA.

Le service est doté :

- D’une unité d’hospitalisation de 18 lits de sevrages complexes (alcool, cannabis, opiacées, autres…). Elle est dirigée par Docteur COCAS.

- D’une consultation dont la particularité est d’abriter une consultation infirmière. Elle est dirigée par le Professeur KARILA.

-  D’une unité de consultation de Tabacologie (U.C.T). Elle est dirigée par le Docteur verdier.

- D’un hôpital de jour adultes de 12 places, visant au maintien de l’abstinence. Il est dirigé par le Docteur CORBELLA.

- D’un hôpital de jour adolescents de 9 places. Il est dirigé par le Docteur GIBERT.

Composition de l’équipe :

-  Cadre de Santé

- Infirmiers et Aide-Soignant

- Psychologues, Assistantes sociales, Ergothérapeutes et éducatrices spécialisées.

- Secrétaires Médicales

- Médecins Psychiatres Addictologues, Chefs de Clinique et Internes.

- Organiser les soins et prendre en charge un groupe de patients

- Observer et analyser le comportement des patients, et transmettre les observations faites

- Mettre en place des actions correctives adaptées en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale de l’unité

- Dispenser et contrôler l’observance des traitements ainsi que leurs effets

- Effectuer des entretiens avec les patients, notamment sur le mode aide et motivationnel, prévention de la rechute

- Participer aux réunions cliniques et aux staffs pluriprofessionnels

- Organiser et diriger des activités psycho-socio-thérapeutiques (groupes de parole, soignants –soignes, ateliers divers,)

- Participer aux groupes de travail visant à l’amélioration des pratiques professionnelles et l’organisation des soins de l’unité

- Participer à l’encadrement et à l’évaluation des étudiants infirmiers

Missions spécifiques :

- Effectuer des entretiens avec les patients, notamment sur le mode aide et motivationnel, promotion de la santé.

- Appliquer rigoureusement les contrats de soins conformément à la prescription

- Individualiser la réponse faite lors de refus de soins passifs et actifs, d’agressivité, de violence

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

Prime d'installation sous conditions

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente