Localisation dans le Service d’Endocrinologie pédiatrique - DMU santé de l’enfant et de l’adolescent, situé à Hôpital Bicêtre, 78 rue du Général Leclerc 94270 Le Kremlin- Bicêtre.

L’infirmier de Recherche Clinique travaillera pour le Centre de Référence des maladies rares (CRMR) du métabolisme du calcium et du phosphate (Pr Linglart) et le Service d’Endocrinologie et Diabète de l’enfant.

Modalités de recrutement : CDD / selon expérience, 12 mois   renouvelable

- Contribuer à l’organisation de la mise en place et le suivi des essais cliniques dans le respect du protocole et des BPC 

- Participer à la coordination et à la communication entre les différents intervenants impliqués dans les études cliniques : investigateurs, pharmaciens, infirmières, personnels des départements de l’imagerie, du Centre de Recherche Clinique (CRC) et du centre de ressources biologiques (CRB) 

- Aide au screening des patients auprès des investigateurs

- Assurer un soutien au travail des investigateurs en termes de gestion des RDVs, des visites de patients, des circuits d’étude

- Participation aux investigations courantes / prélèvements sanguins et recueils urinaires

- Retrait des médicaments à la pharmacie 

- Reconstitution du médicament à l’étude 

- Administration du traitement à l’essai sur prescription de l’investigateur

- Traçabilité de la dispensation et de l’administration

- Suivi des événements indésirables 

- Remplissage des eCRF 

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement :

Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Accès à l’espace détente