Le service d’hépato-gastro-entérologie et transplantation hépatique assure la prise en charge de tous les patients atteints de maladies aiguës et chroniques du foie, et de tous les cancers digestifs, depuis le dépistage jusqu’au traitement. Il comporte 44 lits d’hospitalisation conventionnelle et 8 lits de Soins Intensifs, et est composé de 5 unités fonctionnelles :

-          Une unité fonctionnelle d’endoscopie et oncologie digestive.

-          Une unité fonctionnelle de consultation et dépistage des hépatopathies avancées.

-          Une unité fonctionnelle d’hépatologie générale.

-          Une unité fonctionnelle de soins intensifs d’hépato-gastro-entérologie,

-          Une unité fonctionnelle de médecine de la transplantation hépatique.

Cette activité médicale est répartie sur 3 sites dans l¹hôpital : le pavillon Benjamin Delessert, pour l’hospitalisation de jour, l’hospitalisation conventionnelle et les endoscopies, le bâtiment Carhemiic pour la consultation et le bâtiment Eole pour l’unité de soins intensifs.

16 LITS HEPATOGASTRO / ONCO DIGESTIVE

PROJET OUVERTURE 8 LITS TRANSPLANTATION HEPATIQUE

DMU SAPERE :

Le DMU est un regroupement d’activités médicochirurgicales de digestif, d’urologie-néphrologie et de chirurgie gynécologique réparties sur 4 sites : Pitié-Salpêtrière (250 lits), Saint-Antoine (200 lits), Tenon (100 lits) et Trousseau (16 lits). Le DMU comprend 177 médecins et chirurgiens et plus de 1200 professionnels paramédicaux.

Vous souhaitez des infos plus précises avant de candidater, n'hésitez pas à nous contacter :

chrystelle.jeanminet@aphp.fr

sheik.khodabux@aphp.fr

MISSIONS GENERALES :

L’infirmière organise, dispense et coordonne les soins-infirmiers au regard des compétences professionnelles du décret du   29 juillet 2004 n°2004-802, regroupant les décrets de compétences du 11/02/2002 et les règles de déontologie du 16/02/1993.

Il remplit des missions générales primordiales dans la prise en charge de qualité des patients en :

-          Travaillant en collaboration étroite avec les aides-soignants, en partenariat avec l’équipe médicale

-          S’engageant dans l’encadrement, la formation et la prévention en matière de santé

-          S’engageant à suivre des sessions de formation continue

-          S’engageant à maintenir un haut niveau de compétence professionnelle

-          Accompagnant ses pairs dans la transmission de son savoir-faire

MISSIONS PERMANENTES :

Réaliser des soins infirmiers, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne et l’accompagner à la prévention,

au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.

Dans le respect de la continuité des soins et conformément aux missions du service public aux règles professionnelles, l’infirmier prend en charge le patient dans sa globalité.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP