Le DMU Ville-Hôpital :

Le DMU est réparti sur les 3 sites du Groupe Hospitalier et se compose des services suivants : Anesthésie-Réanimation, Unité de Surveillance Continue Péri-Opératoire, Unité de Médecine Ambulatoire, Maladies infectieuses et tropicales, Médecine interne-aval des urgences, Neurologie, Soins de suite et de réadaptation neurologique (SSR), Policlinique médicales, Nouveau Jean-Verdier, Hôpital de jour, Gériatrie Aigue, Soins de longue durée, Soins de suite et de réadaptation, SSR Gérontopsychiatrie.

Missions Générales :

·       Organiser, dispenser et coordonner les soins au sein de l’équipe soignante dans les dimensions curatives, préventives et ou palliative

·       Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du patient et de son entourage

·       Effectuer et formaliser un diagnostic infirmier et décider de la réalisation des soins relevant du rôle propre

·       Réaliser les soins infirmiers et les activités thérapeutiques adaptés aux situations en respectant les protocoles d’hygiène et les règles de bonnes pratiques

·       Veiller à respecter les règles de vigilance

·       Transmettre au médecin et transcrire sur le dossier de soins toute évolution dans l’état de santé du patient

·       Surveiller l’évolution de l’état de santé du patient et assurer la traçabilité des actions de soins menées

·       Identifier les risques et apporter les actions préventives

·       Evaluer la douleur

·       Eduquer, conseiller le patient et son entourage en vue d’une autonomisation.

·       Identifier les signes cliniques d’une détresse vitale et dispenser les soins requis au degré d’urgence.

·       Veiller au respect de l’éthique et au secret professionnel

·       Etre garant du processus de « bientraitance » et être vigilant et lutter contre toute forme de maltraitance.

Missions Ponctuelles :

·       Assurer le contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux en partenariat avec le cadre de santé

·       Participer à la gestion logistique de l’unité en collaboration avec le cadre de l’unité

·       Participer à la rédaction de protocoles de soins

·       Participer à la mutualisation des compétences sur le pôle ou interpole

·       Participer en qualité de tuteur au projet d’intégration des stagiaires et/ou à l’intégration des nouveaux agents en vue du développement des compétences professionnelles

·        

• Remboursement titre de transport à hauteur de 75%
• Restaurant d'entreprise
• Crèche d'entreprise
• Formations
• Salle de sport