Le service de néphrologie est composé de 13 lits d’hospitalisation conventionnelle et de 8 lits de soins intensifs.

Venez rejoindre une équipe de soins dynamique, porteuse de projet dans la prise en charge des patients atteints de néphropathies, d’insuffisances rénales (transplantations, dialyses) et leurs suivis en pré et post-transplantation.

Vous pourrez développer des compétences techniques dans la prise en charge des patients admis en soins intensifs et des compétences en éducation thérapeutique pour les patients greffés.

- Réaliser les soins infirmiers

- Accueillir et informer le patient et sa famille

- Assurer les transmissions en utilisant les supports existants

- Détecter et maîtriser les situations d’urgence

- Assurer la sécurité des patients

- Participer à l’encadrement des stagiaires et des agents nouvellement affectés

- Travailler en collaboration avec l’ensemble des professionnels de santé

- Prendre part à l’éducation des patients

- Appliquer les procédures du service et de l’hôpital

Missions ponctuelles ou spécifiques :

- S’investir dans les groupes de travail proposés au sein du service, DMU et/ou de l’hôpital

- Participer aux réunions d’information inter-équipes

- Vérifier et entretenir le chariot d’urgence et du défibrillateur en fonction du protocole du service

- Participer à l’élaboration et à la réalisation des programmes d’éducation thérapeutique

Particularité du poste : 

- Polyvalence entre les secteurs d’hospitalisation et unité de soins intensifs

- Éducation thérapeutique en néphrologie

- Intégration de 4 semaines formalisée

- Formation à la dialyse péritonéale

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Contrat d’HEURES SUPPLÉMENTAIRES majorée à 50%  dans la limite de 20h /mois : 1er échelon - Jour : 490 € nets / Nuit : 985,60 € nets

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Primes mensuelles spécifiques liées aux conditions d’exercice dans certains services (en brut) : 118 € au SAU et soins critiques (Réa, SC) / 49,23€ en USLD / 63,99€ au bloc, néonatologie et dialyse

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement

Prime d'installation sous conditions : 2185,37 € bruts

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € nets versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaire

Accès à une offre de formation continue conséquente, etc.