Les services de pneumologie et d'oncologie thoracique sont composés de 47 lits d’Hospitalisation Complète, 8 lits de Soins Continus respiratoires, 8 lits d’Hôpital de semaine d’oncologie thoracique, 3 Hôpitaux de Jour (transplantés pulmonaires, pneumologie, oncologie thoracique), 1 Centre de Référence des Maladies Rares en mucoviscidose, 1 secteur de consultation, 1 plateau technique d’endoscopie bronchique et interventionnelle.

Le poste concerne le secteur d'hospitalisation complète réparti sur 3 salles, possibilité de travailler sur l'HDS et l'unité de soins de continus.  

v  Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. 

v  Intervenir dans le cadre d’une équipe pluriprofessionnelle.

v  Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage

v  Élaboration du projet de soins et de la planification des activités infirmières pour le patient

v  Assistance technique lors de soins réalisés par le médecin

v  Information et éducation de la personne et de son entourage

v  Rédaction et mise à jour du dossier patient

v  Participation aux sessions de formation obligatoire et réunions d’équipe et projets de service

v  Prise en charge des patients des chambres itératives en collaboration avec la médecine nucléaire selon les protocoles établis

v  Transfert des corps à la chambre mortuaire en collaboration avec le coursier et l’AS du secteur

v  Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

v  Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux pour les postes de soins (sur chaque équipe jour-nuit) et les réserves

v  Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets

v  Gestion de la traçabilité des stupéfiants à chaque changement d’équipe

v  Gestion et traçabilité du matériel nécessitant une stérilisation

v  Gestion des isolements au regard des protocoles institutionnels (EOH)

v  Accueil  physique des patients et enregistrement administratif des entrées et des sorties

v  Gestions des transports interne et externe des patients

v  Enregistrement et déclaration administrative en cas de décès

v  Possibilité d’aides à l’installation

v  Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

v  Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v  Places en crèche disponibles

v  Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v  Remboursement à 100% du titre de transport

v  Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v  Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

v  Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.