Le secteur de psychiatrie adulte propose une offre de soins diversifiée permettant d’assurer la prise en charge des patients présentant des troubles psychiatriques, dans une logique de parcours, de continuité des soins et de prévention des ruptures de prise en charge.

Le Centre d’Activités Thérapeutique et de Temps de Groupe et l’Hôpital De Jour (CATTG/HDJ) constituent des dispositifs de soins ambulatoire permettant une prise en charge intensive ou séquentielle, en complémentarité avec les autres structures du secteur notamment le CMP et les dispositifs d’hospitalisation.

Composition de l’équipe :

- Infirmier 

- Aide-soignante

- Psychologue

- Ergothérapeute

- Éducatrice spécialisée

- Secrétaires médicales

- Assistantes sociales

- Médecins psychiatres, chefs de clinique interne

- Accueillir le patient et évaluer l’état psychique

- Réaliser des entretiens infirmiers

- Repérer les signes de décompensation

- Identifier les facteurs de vulnérabilité, de protection, les risques suicidaires selon les protocoles

- Repérer les conduites addictives

- Evaluer les besoins somatiques

- Programmer les visites à domiciles

Soins Infirmiers :

- Réaliser les soins relevant du rôle propre et sur prescription

- Assurer la surveillance clinique, psychiatrique et la traçabilité sir ORBIS

- Administrer et surveiller les traitements prescrits et les paramètres somatiques

- Prévenir les complications métaboliques

Missions spécifiques au CATTG :

- Participer aux activités à médiation thérapeutiques

- Animer ou coanimer des groupes selon les compétences

- Participer à la psychoéducation et à la réhabilitation psychosocial

Missions spécifiques à l’HDJ :

- Participer au programme de soins individualisé

- Assurer une surveillance clinique régulière aux activités à médiations thérapeutique

- Accompagner les périodes de déstabilisation

- Participer à l’éducation thérapeutique et à la psychoéducation

Missions spécifiques CATTG/HDJ :

- Participer à l’encadrement et évaluation des étudiants infirmiers

- Participer aux groupes de travail

- Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet de soins

- Définir les objectifs avec le patient

- Participer à la coordination avec les partenaires sociaux

 Avantages liés au statut et à la fonction

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

- Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l’installation et au logement

- Prime d'installation sous conditions

- Aide à l’installation versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels

Avantages sociaux

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking
vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente LE COSY