La cardiologie médicale comprend :

• 40 lits répartis sur 1 unité de soins intensifs de 12 lits, 2 unités d’hospitalisation de 12 lits
• 1 hôpital de jour de 5 fauteuils
• 1 secteur de soins de suite et de réadaptation de 10 fauteuils
• 1 secteur de consultation
• 1 secteur d’exploration non invasif : échographie, holter électrocardiographie
• 2 salles de coronarographie dont 1 qui assure les urgences 24h/24

• Assurer les soins de qualité auprès des patients ayant un examen d’exploration fonctionnelle invasive : coronarographie et angioplastie, pose de Pace Maker et exploration d’électrophysiologie.
• Participer et surveiller le déroulement des interventions
• Organiser et coordonner l’activité en respectant les règles d’hygiène, de sécurité, d’identitovigilance les procédures et protocoles de bonnes pratiques pour la sécurité, le confort du patient et du personnel,
• Participer et surveiller le déroulement des interventions
• Respecter les règles de radioprotection
• Enregistrer les données de l’activité et la traçabilité des dispositifs médicaux utilisés

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP