L’ Hôpital de jour de Pneumologie compte 12 places d’hospitalisation dont 1 chambre et 12 places en fauteuils.

L’hôpital de jour de pneumologie prend en charge :

• les patients dont l’état nécessite des bilans diagnostics
• le suivi des patients transplantés pulmonaires,
• les patients atteints d’asthme ± allergiques,
• les patients pour traitements perfusions de Xolair ou d’Alfalastin)

• Organiser l’entrée et la sortie administrative des patients
• Prévoir et programmer les rendez-vous d’examens, de consultations, de brancardages et les demandes d’ambulances
• Informer les patients et leurs familles sur le déroulement de la journée. Les aider dans les démarches administratives.
• Coordonner, organiser et suivre les soins concernant les patients
• Participer à « L’école de l’asthme »
• Mettre à jour la gestion informatisée des patients 
• Assurer la traçabilité de son travail et de l’activité sur les supports appropriés Mettre à jour les dossiers des patients, en assurer sa rédaction
• Connaître et appliquer les gestes d’urgence
• Participer aux instances de l’hôpital (CLIN, CLUD, etc.)
• Référent hygiène
• Référent transfusion
• Référent douleur
• Référent tutorat des étudiants

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP