·          Elaborer le projet de soins infirmier et le plan de traitement du patient
·          Organiser et coordonner le projet de soins du patient
·          Administrer les soins sur prescriptions et ceux relevant du rôle propre
·          Organiser et coordonner des interventions soignantes avec l’équipe d’aides-soignants,
·          Assurer une surveillance efficace des patients en tenant compte de la géographie du service.
·          Gérer les situations de crise
·          Mettre en place des projets de soins en collaboration avec l’ensemble de l’équipe médicale et paramédicale
·          Participer aux entretiens et aux synthèses en équipe
·          Réaliser des entretiens infirmiers 
·          Pose du matériel et Surveillance des patients lors des soins de stimulation magnétique (rTMS),
·          Accompagner le patients aux séances de sismothérapies
·          Contribuer à promotion de la bientraitance et prévention de la maltraitance
·          S’approprier les protocoles et procédures du GH et du service
·          Contribuer à la réalisation des objectifs du service dans le cadre du projet de soins
·          Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires,…)

        

- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.

- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.

- Assurer la traçabilité et la transmission des soins

- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients.

- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP