Capacité de service : 10 lits d'hospitalisation conventionnelle, 10 lits d'hôpital de semaine, 15 places d'hôpital de jour, une équipe mobile, une équipe de recherche clinique.

Composition de l'équipe :

Equipe médicale :

- 1 chef de service

- 3 PUPH

- 3 chefs de clinique

- 10 attachés

- 8 internes

Equipe paramédicale :

- 1 CS

- 14 IDE

- 7 AS

- 2 secrétaires hospitalières

- 4 secrétaires médicales

- Assurer la prise en charge d'un groupe de malades dans le respect des règles professionnelles en collaboration avec les aides-soignantes et autres partenaires de soins.

Missions spécifiques :

- Réalisation du projet de soins du patient: Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage - planification des activités infirmières pour le patient

- Réalisation, contrôle des soins infirmiers et accompagnement de la personne et de son entourage

- Surveillance de l'évolution de l'état de santé des patients 

- Coordination et organisation des activités et des soins concernant un patient ou un groupe de patients pendant l'hospitalisation

- Information et éducation de la personne et de son entourage - Rédaction et mise à jour du dossier du patient

- Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

- Logistiques: Gestion et contrôle des produits, des matériels et des dispositifs médicaux - Mise en œuvre des procédures d'élimination des déchets

- Réalisation d'études et de travaux de recherche et veille professionnelle

- Participation à la réalisation des consultations infirmières auprès de patients diabétiques non hospitalisés

- Participation aux ateliers d'éducation thérapeutique « Atouthypophyse » après formation ETP de 40h

Avantages liés au statut et à la fonction 

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement

Prime d'installation sous conditions

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre des dispositifs LOC’ APPART JEUNES pour les jeunes diplômés et LOC’ APPART PRO pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement du Pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels & diverses

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

 Accès à l’espace détente