Le Département Médico Universitaire Gériatrique du Val de Marne se compose de trois hôpitaux : Emile Roux- Georges Clémenceau -Dupuytren. Ces trois sites comportent des lits d'hospitalisation de plus de 24 heures en médecine aigue, en soins médicaux et réadaptation (SMR), et en soins de longues durées (SLD).
S'ajoute à cela sur chaque site, un hôpital de jour diagnostique et thérapeutique, des consultations, une unité mobile de soins palliatifs et un service de rééducation.
L’hôpital est organisé par filières : Le site Emile Roux comporte 4 filières médico-soignantes de Gérontologie, avec chacune, des lits d’UGA, de SMR et de SLD, représentant 511 lits, sur 3 bâtiments.
Le service : filière G2 - SMR- Orthopédie,
Ce service comporte 34 lits
-          Une équipe de soins paramédicale
-          Une équipe médicale composée d'un chef de service et un responsable d'unité de soins.
-          Une équipe de rééducation : Kinésithérapeute, psychologue, APA...
L’unité de soin reçoit des patients polypathologiques de plus de 75 ans souffrant de plusieurs pathologies, à la suite d’une hospitalisation en secteur aigu d’orthopédie, dans le cadre d’un projet de rééducation et de réadaptation à la vie quotidienne.

- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
- Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire et dans le respect de la prescription médicale
- Contribuer à la mise en place du projet de soins, de rééducation et de réadaptation individualisé du patient
- Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions
- Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
- Assurer la traçabilité et la transmission des soins
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'accompagnement des patients.
- Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP