SERVICE CONCERNE : MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALES (DMU 3ID)

PRESENTATION :

Le service est situé dans le bâtiment Babinski, réparti sur trois étages et composé de trois secteurs :

 Un secteur de 9 boxes de consultations médicales et de spécialités (Neurologie, Psychiatrie, Gynécologie, Dermatologie …) 
Un secteur d’Hospitalisation de moins de 24 heures de 9 places.
Un secteur d’hospitalisation conventionnelle de 28 lits répartis sur deux étages
Le service d'hospitalisation complète a récemment fait l’objet d’une rénovation complète. Vous bénéficierez de locaux modernes et fonctionnels, vous offrant un cadre de travail agréable et propice à la qualité et la sécurité des soins.

Le service est composé d’une équipe jeune, dynamique et solidaire, où l’esprit d’entraide est au cœur de notre fonctionnement. L’accueil des nouveaux arrivants est une priorité afin de faciliter votre intégration.

 Le service bénéficie de l’appui d’une secrétaire hospitalière et d’un logisticien, qui contribuent au bon fonctionnement quotidien et permettent à l’équipe soignante de se concentrer pleinement sur la prise en charge des patients.

Nous vous offrons :

• Une intégration personnalisée avec un accompagnement à la prise de poste.


• Mise en place d'un compagnonnage.


• Une formation continue afin d' approfondir vos compétences en infectiologie.


• Une ambiance de travail bienveillante et un environnement stimulant.


• Des moments  de convivialité ( Repas de service, repas de noël)

Vos missions seront: 

Missions générales :

•  Prendre en charge de manière holistique le patient, afin de maintenir ou restaurer son état de santé et l’accompagner dans son parcours de soins.


• Réaliser des soins infirmiers qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche.


•  Missions permanentes :


• Accueillir le patient dès son entrée dans l’unité concernée


• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes du patient et de son entourage


• Organiser et planifier les soins pour un groupe de patients en détachant les priorités


• Réaliser avec rigueur les techniques de soins dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité


• Exécuter les prescriptions médicales


• Surveiller l’évolution de l’état de santé du patient, reconnaître les besoins perturbés et prévenir le médecin       en cas d’aggravation de l’état clinique du malade


• Assister techniquement le médecin lors de soins à réaliser


• Assurer le rôle d’éducateur de santé en disposant d’informations aux patients au regard de sa pathologie


• Former et encadrer les étudiants et les stagiaires placés sous sa responsabilité


• Transmettre les informations et utiliser le dossier de soins informatisé de façon optimale dans le respect de la confidentialité


• Travailler en binôme avec l’aide-soignant tout en contrôlant la délégation


• Maintenir opérationnel le poste de soins et le chariot d’urgence


• Participer à la gestion des commandes hôtelières, biomédicales, pharmaceutiques et du matériel


• Respecter les règles de tri des déchets lors des soins et dans le cadre du développement durable


• Appliquer et respecter les règles internes de fonctionnement


• Assurer les traçabilités quotidienne et/ou contradictoire au sein du service

Missions spécifiques :

• Participer aux différents groupes de travail sur les projets du service/ du DMU/ de l’hôpital


• Maintenir son niveau de connaissance : formation continue et perfectionnement

QUOTITE DE TRAVAIL :100%

HORAIRES DE TRAVAIL :

Organisation du temps de travail au sein du service: 

Equipe de nuit en 10h, 32h30 heures hebdomadaires en moyenne.

• Horaires  : 7h - 21h

Pour information: 

De jour ( en grande équipe):Journée en 7h30,35 heures hebdomadaires en moyenne 

Détails :Alternance de matin (6h40-14h10), décalé (10h–17h30), après-midi (13h50-21h20)

 ORGANIGRAMME 

HIERARCHIE DIRECT (N+1) :Le Cadre de santé

HIERARCHIE DIRECT (N+2): Le Cadre Supérieur de santé de secteur

HIERARCHIE DIRECT (N+3): Le Cadre Paramédical de DMU

HIERARCHIE DIRECT (N+4):Le Directeur des soins de Tenon

 
FONCTIONNELLES

Les équipes médicales et paramédicales 

Les services cliniques, médicotechniques et administratifs de l’établissement    

Les services prestataires dans l’établissement pour assurer le fonctionnement des unités

Pourquoi rejoindre l'APHP ?

Nous offrons de nombreux avantages liés au statut et à la fonction, ainsi que des solutions adaptées pour vous accompagner dans votre installation et votre quotidien.

Avantages liés au statut et à la fonction :

• Primes de service : versées en juin et décembre, réservées aux stagiaires et titulaires.


• Forfait heures supplémentaires : possibilité de contractualiser jusqu’à 20 heures supplémentaires par mois, majorées à 50 %.


• Supplément Familial de Traitement : une aide financière pour les parents ayant des enfants à charge.


• Formation continue : accès à une offre diversifiée pour développer vos compétences et évoluer dans votre carrière.

Aides à l'installation et au logement :

• Prime d'installation : 1 947 € nets pour les nouveaux diplômés, versée lors de la première année de stage.


• Aide à l’installation : jusqu’à 1 000 €, proposée par l’Agospap, sous conditions de ressources pour les titulaires et les CDD sur poste permanent.


• Logement temporaire : possibilité d’hébergement sur site ou via le dispositif Loc’appart pour les jeunes diplômés.


• Logement pérenne : accès à des logements à tarifs préférentiels pour les titulaires grâce au dispositif Loc’appart pro.

Avantages sociaux :

• Transports : remboursement partiel des frais de transport en commun ou possibilité de bénéficier d’un forfait mobilité.


• Parking : stationnement possible sur site


• Crèche : places disponibles pour les enfants des agents, avec une politique de zéro refus