Deux unités d’hospitalisation renforcé (UHR) offrent des soins pour les patients souffrant de troubles du comportement majeur, filière G1. Une UHR est un lieu aménagé pour accueillir de jour comme de nuit des seniors atteints de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée, ayant d'importants troubles du comportement qui entraînent un risque pour leur sécurité et altèrent leur qualité de vie-

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Ø  Organiser, dispenser et coordonner les soins infirmiers prescrits et ceux qui relèvent de son rôle propre au sein de l’unité UHR en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (médecins, aide-soignant, psychologue, ergothérapeute)

Ø  Participer en lien avec l’équipe pluriprofessionnelle à la ré-autonomisation du patient en vue d’un retour dans le lieu de vie habituel.

Ø  Dispenser des soins de nature préventive, curative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé

Ø  Contribuer à l’éducation à la santé et à l’accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

en missions spécifiques:

- Mise en place en collaboration avec le médecin de thérapeutiques non, médicamenteuses : aromathérapie

-Savoir utiliser la salle Snoezelen

-Savoir utiliser la balnéothérapie

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP