Le Département Médico Universitaire de gériatrie appartient au groupe hospitalier APHP Centre Université Paris sur les sites Corentin Celton, Vaugirard Gabriel Pallez, Broca, La Collégiale et Hôpital européen Georges-Pompidou.

 Le site de Broca regroupe les activités de Gériatrie MCO, de Soins Médicaux et de Réadaptation et de Soins de Longue Durée. Prise en charge de patients de plus de 75 ans.

274 lits de Soins de Suite et réadaptation (SMR)  et 10 lits d’Unité Cognitivo-Comportementale, 50 lits de gériatrie aigue (MCO), 139 lits Soins Longue Duré (SLD°

 17 places d’hôpital de jour MCO, 10 places d'hôpital de jour SMR, 1 équipe mobile d’intervention gériatrique, 1 équipe mobile de soins palliatifs.

ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL

Grande équipe de jour :

8h45/jour: amplitude possible 6h50–15h35 / 12h45-21h30. Semaine de 4 jours, soit un gain de 27 jours de repos supplémentaires /an. 1 week-end / 2 travaillé

7h30/jour: amplitude possible 6h50-14h20 /13h50-21h20. 1 week-end / 2 travaillé

12h/jour : uniquement pour l'équipe de suppléance interne à Broca.

Equipe de nuit :

10h/nuit: 21h-7h

L’infirmier travaille en binôme et en équipe avec l’aide-soignant pour satisfaire les besoins des patients. Il participe au maintien de l’autonomie en tenant compte de leur rythme de vie.

·         Prendre en charge le patient dans sa globalité, en maintenant son autonomie et sa dignité

·         Effectuer des soins d’hygiène et de confort que nécessite l’état de dépendance des personnes âgées ;

·         Installation des supports et mobilisation des patients ;

·         Surveillance de l'hygiène et de l'équilibre alimentaire ;

·         Aide à la prise des médicaments présentés sous forme non injectable et vérification de leur prise ;

·         Surveillance de leurs effets et éducation du patient ;

·         Installation du patient dans une position en rapport avec sa pathologie ou son handicap ;

·         Préparation et surveillance du repos et du sommeil ;

·         Lever du patient et aide à la marche ne faisant pas appel aux techniques de rééducation ;

·         Assurer des soins infirmiers de qualité

Accueillir, analyser et synthétiser les informations sur la situation du patient entrant,
Être responsable de l’organisation, de l’exécution et de l’évaluation des soins selon les procédures,
Promouvoir la bientraitance au sein des unités de soins,
Prise en charge spécifiques : palliative, troubles cognitifs, Accident Vasculaire Cérébral …
Accompagner les patients en fin de vie et leur entourage,
Préparer les patients en vue de leur sortie de l’unité,
-       Evaluer l’autonomie dans le but d’un retour à domicile ou d’un secteur de soins longue durée,

-       Accompagner et soutenir l’entourage dans la décision d’un potentiel placement,

-       Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs

-       Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine

-       Définir les actions correctives/préventives

Prendre en charge les plaies selon protocole et/ou en collaboration avec le médecin référent plaie,
Appliquer les mesures d’hygiène en lien avec l’Equipe Opérationnelle d’Hygiène (EOH)
Transmettre les informations écrites dans dossier de soins et participer aux transmissions orales
Participer et tracer les staffs pluridisciplinaires,
Former et encadrer le nouveau personnel ainsi que les étudiants en procédant pour ses derniers à leur évaluation;
Travailler en collaboration avec les rééducateurs et le service social concernant le projet thérapeutique
Prise en charge relationnelle des familles et des aidants,
Assurer la bonne tenue de l’unité (rangement, gestion des stocks en collaboration avec l’aide-soignant (e) et le cadre de santé)
Participer à des groupes de travail (escarres, procédures de soin, organisation du travail...).S’impliquer dans la déclinaison de différents projets : patient traceur, sécurité médicamenteuse, promotion de la bientraitance…
S’impliquer dans différents projets de recherche en lien avec la domotique, assistants virtuels…
Maintenir une veille tec

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP