Le Département Médico Universitaire de gériatrie appartient au groupe hospitalier APHP Centre Université Paris sur les sites Corentin Celton, Vaugirard-Gabriel Pallez, Broca, La Collégiale et Hôpital européen Georges-Pompidou.

 Le site de Broca regroupe les activités de Gériatrie MCO, de Soins Médical et de Réadaptation (SMR) et de Soins de Longue durée (SLD). Prise en charge de patients de plus de 75 ans

75 lits de SMR - 50 lits de gériatrie aigue, 139 lits de SLD

17 places d’hôpital de jour MCO et 10 places d’hôpital de jour SMR. Une équipe mobile d’intervention gériatrique et une équipe mobile de soins palliatifs.

L’équipe d’infirmiers et d’aides-soignants est appuyée par un cadre et des équipes médicales et paramédicales (rééducation, diététique, imagerie, équipe mobile soins palliatifs.

 10 lits d’Unité Cognitivo--Comportementale (UCC) destinés à accueillir des patients atteints de la maladie d’Alzheimer ou maladies apparentées. Patients présentant des manifestations à type de troubles psychologiques et comportement inhabituels. L’objectif est de gérer la situation de crise par la mise en œuvre d’un projet individualisé dans le respect de la personne faisant une large place aux thérapies non médicamenteuses.

Formations proposées au sein de BROCA.

ACCOMPAGNEMENT DU PATIENT ET/OU DE SON ENTOURAGE (SEJOUR, RETOUR AU DOMICILE, PLACEMENT, ETC)

-      Accorde une attention particulière à l’accueil des personnes âgées, à leur information et celle de leurs proches

-      Pratique la relation d’aide et l’écoute active,

-      Applique les soins sur prescription médicale dans un souci de sécurité et d’efficacité,

-      Participe à l’évaluation et à la prise en charge de la douleur,

-      Organise, planifie, et contrôle les soins en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

-      Assure une gestion rigoureuse du dossier de soins ainsi que des transmissions orales et écrites ciblées,

-      Contribue à l’intégration des nouveaux agents et assure l’encadrement des étudiants IDE et ASD,

-      Veille au respect des droits des patients et assure une vigilance quant à leurs biens,

 -     Collabore au maintien de l’autonomie de la personne âgée, et adapte, selon le handicap, l’aide à apporter pour les actes de la vie quotidienne

 - S’adapter aux patients et à leurs pathologies : personnalisation de la prise en charge

-  Négocier et faire adhérer aux soins
- Être présent et disponible auprès des patients : relation soignant/soigné prédominante

- Animer des groupes d’activités ou de thérapies non médicamenteuses (TNM)

 - Intégrer les aidants/ famille : place centrale dans la relation.

 - Anticiper la survenue des troubles comportementaux et gérer les situations de crise

- Connaitre la pharmacologie des traitements spécifiques utilisés

- Utiliser sur prescription médicale les moyens de contention physiques adaptés aux troubles du comportement

- Veiller à la sécurisation des locaux et à la sécurité des patients et soignants

- Transmettre des informations ciblées et actualisées pour adapter les prises en charge

- Suivre de manière hebdomadaire l’état nutritionnel des patients

- Préserver un lien social au travers d’activités groupales et d’une vie en collectivité.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP