L’unité de soins intensif (USI) est située sur le bâtiment EOLE.

Elle assure la prise en charge diagnostique et thérapeutique des patients atteints de pathologies du foie décompensées (encéphalopathie hépatique, syndrome Hépato rénale, ascite réfractaire), hémorragies digestives, complications de l’hypertension portale, patients en attente de greffe hépatique.

L’unité réalise des actes d’endoscopie en direct, assurant une prise en charge efficace et adaptée aux besoins des patients.  

Le service est composé de 8 lits avec une configuration type réanimation.

Le service comprend également une chambre de simulation permettant de reproduire des situations cliniques réalistes pour la formation et l’amélioration des pratiques du personnel.

La prise en charge des patients s'effectue de la façon suivante : 1 IDE / 1 AS pour 4 patients.

L’équipe paramédicale du service est composée de 12 infirmier(e)s, 9 aides-soignants(e), une cadre de santé.

L’équipe médicale est composée du Chef de service, Pr DAMAIS THABUT Dominique, du Chef d’unité Pr RUDLER Marika, de deux médecins et un interne.

Sont également attachés au service : une psychologue, un rééducateur, une secrétaire médicale, un logisticien, une diététicienne.

MISSIONS PERMANENTES :

Missions soins :
·       Organiser et planifier les soins en fonction des priorités
·       Préparation du matériel pour endoscopie et assister le médecin
·       Transmettre des informations écrites et orales 
·       Aider les patients dans les gestes de la vie quotidienne
·       Participer à l’accompagnement des personnes en fin de vie
·       Évaluer la douleur des patients et contribuer à son soulagement
·       Mettre en œuvre l’application des prescriptions médicales et la surveillance clinique des patients qui en découle
·       Assurer l’accueil des patients et la prise en charge du patient et de son entourage
·       Etre garant du bon fonctionnement des dispositifs de soins intensifs (ventilateurs, scopes, endoscopie, lecteurs de glycémie capillaire, défibrillateur)
·       Gérer les situations d’urgence (préparation du matériel d'intubation, assister les médecins pendant l’ACR et effectuer les soins et surveillances des patients ventilés..)

Missions hygiène :
·       Assure les missions de soins d’hygiène et de confort auprès du patient (toilette, change, prévention d’escarre, soins de bouche, soins des yeux, installation et aide au repas…)
·       Etre capable d’assurer une décontamination d’endoscope
·       Responsable de la tenue du poste de soins
·       Respecte les mesures d’isolement

Missions gestion :
·       Être responsable de la tenue du dossier de soins. Respect de la confidentialité dus aux patients
·       Évaluer en équipe la charge de travail de son secteur et en déterminer un plan de soins
·       Savoir procéder à l’admission d’un patient
·       Encadrement des nouveaux infirmiers en intégration et des étudiants infirmier
·       Protéger les biens des personnes (inventaire à l’admission et dépôt si besoin)
·       Participer aux réunions du service
·       Collaborer avec l’équipe médicale : participation à l’organisation des activités de recherches cliniques.

SAVOIR-FAIRE REQUIS :

• Acquérir la connaissance des spécificités du service
• Avoir une bonne maîtrise de soi, une capacité d’écoute et de dialogue
• Maîtriser l’utilisation des médicaments, des dérivés du sang et leur traçabilité
• Avoir le sens de l’organisation
• Travailler en binôme avec l’aide-soignant(e)
• Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Infos : Pour nécessité de service, la mutualisation est possible sur les services du DMU selon les compétences requises.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP